Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy prezes DB Schenker

3 czerwca 2019 r. Piotr Zborowski objął stanowisko prezesa Zarządu Klastra Europy Północno-Wschodniej (NEE) w DB Schenker.

Piotr Zborowski od 26 lat jest związany z branżą TSL. W tym czasie pełnił wysokie funkcje w wiodących firmach kurierskich i logistycznych. Przez ostatnie 10 lat pracował w firmie CEVA Logistics, sukcesywnie obejmując coraz większy zakres odpowiedzialności – od dyrektora generalnego CEVA Freight Poland aż do stanowiska wiceprezesa wykonawczego klastra Europy Centralnej CEVA Logistics. Odpowiadał za logistykę kontraktową, fracht lotniczy i morski oraz transport drogowy w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii, na Węgrzech, w Austrii i Szwajcarii. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu złożonymi łańcuchami dostaw.

- Ogromnie się cieszę, że dołączam do DB Schenker. Firma ma fantastyczny potencjał – mamy świetny zespół, konkurencyjne produkty, efektywne procesy wspierane przez zaawansowaną technologię, finansową stabilność. Planujemy rozwijać się szybciej niż rynek, zarówno w Polsce, jak i innych krajach regionu, dostarczając klientom najwyższą jakość i realnie wspierając rozwój ich biznesu – mówi Piotr Zborowski, prezes Klastra Europy Północno-Wschodniej w DB Schenker.

Piotr Zborowski jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył również podyplomowe studia MBA na IMD i Uniwersytecie w Lozannie i International Institute for Management Development (IMD).

(źr. DB Schenker)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.