Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy prezes w UPS Europe

Firma UPS powołała Lou Rivieccio na stanowisko prezesa UPS Europe. Rivieccio jest teraz odpowiedzialny za wszystkie operacje firmy w 56 krajach i terytoriach oraz za ponad 49 tys. pracowników. Przejmując europejskie stery, będzie odpowiadał za dalszy rozwój największego dla UPS regionu poza Stanami Zjednoczonymi.

Riveccio rozpoczął karierę w UPS jako magazynier w niepełnym wymiarze godzin w Spring Valley, w stanie Nowy Jork. Piastował kilka kluczowych stanowisk kierowniczych w UPS w całej Ameryce Północnej, w tym pełnił funkcję wiceprezesa ds. operacji dla UPS w Kanadzie, prezesa dystryktu Northern Plains, był także prezesem dystryktu Ohio Valley. Jako prezes UPS East Region w USA kierował około 175 000 pracownikami w 26 stanach. Rivieccio, od 34 lat w UPS, zastąpił Nando Cesarone, który został prezesem UPS International i członkiem komitetu zarządzającego UPS. Na tej pozycji jest odpowiedzialny za wszystkie działania UPS poza Stanami Zjednoczonymi. Cesarone został powołany na stanowisko prezesa UPS Europe na początku 2016 roku. Dzięki niemu, firma osiągnęła rekordowe wyniki biznesowe w trakcie realizacji 5-letniego planu zakładającego inwestycję 2 miliardów dolarów w technologię, sieć i infrastrukturę w regionie. Inwestycje te mają na celu dalszą poprawę szybkości, przepustowości i niezawodności dla klientów prowadzących działalność w Europie.
- Lou przyjeżdża do Europy w czasie, gdy inwestujemy w naszą sieć, aby poprawić szybkość, zwiększyć przepustowość i zaspokoić popyt napędzany przez e-handel i handel transgraniczny - powiedział Jim Barber, UPS Chief Operating Officer. - Europa jest doskonałym przykładem tego, w jaki sposób nasza inteligentna globalna sieć logistyczna ewoluuje, pomagając klientom rozwijać ich działalność. Nie mam wątpliwości, że wiedza i doświadczenie Lou zapewnią dalszy sukces i wzrost, zarówno dla nas, jak i dla naszych klientów w tym kluczowym regionie świata.

(źr. UPS)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.