Dodaj ogłoszenie o pracy


Transporeon Group w Polsce rozbudowuje zespół managerów

Transporeon Group w Polsce mianował nowego regionalnego dyrektora sprzedaży w Europie Wschodniej i Środkowej. Został nim Daniil Klyuchnikov, specjalista z 10-letnim doświadczeniem menedżerskim w branży software'owej, który ma wesprzeć ambitne plany rozwoju firmy.

W tej roli Klyuchnikov przejmuje odpowiedzialność za wszystkie działania zarządcze związane z rozwiązaniami Grupy Transporeon w Europie Wschodniej i Rosji. - Ze względu na duży potencjał oraz właściwy moment na cyfryzację logistyki, zarówno rynek polski, jak i rosyjski są dla naszej firmy priorytetem - mówi Peter Schmidt, dyrektor handlowy Grupy Transporeon. - Jesteśmy niezmiernie zadowoleni, że możemy powitać Daniila w jego nowej roli i mamy pewność, że wniesie on zarówno umiejętności przywódcze, jak i doświadczenie, które pomogą wzmocnić wiodącą pozycję Transporeon w regionie.

Daniil Klyuchnikov rozpoczął karierę zawodową w Grupie Transporeon w 2016 roku jako Country Manager w Rosji i Wspólnocie Niepodległych Państw (WNP). Wcześniej przez ponad 6 lat pracował w Adobe Systems Inc., firmie produkującej oprogramowanie komputerowe, gdzie ostatnio pełnił funkcję Dyrektora Generalnego na Rosję i WNP. Przedtem pracował dla Microsoft oraz przewodniczył Krajowemu Komitetowi Sojuszu Oprogramowania Biznesowego na Ukrainie.

(źr. Transporeon Group Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.