Dodaj ogłoszenie o pracy


Patryk Felmet dyrektorem ds. rozwoju w Porcie Gdańsk

1 października 2017 r. Patryk Felmet dołączył do zespołu managerów Zarządu Morskiego Portu Gdańsk i objął stanowisko Dyrektora do Spraw Rozwoju. Felmet będzie odpowiadał za stworzenie całościowej strategii obecności Portu Gdańsk na rynkach międzynarodowych. Zajmie się także działaniami marketingowymi. Dotychczas kierował Przedsiębiorstwem Usług Portowych Rezerwa, spółką zależną ZMPG.
 
Kiedy w lipcu 2016 roku Patryk Felmet obejmował stanowisko prezesa, Rezerwa była spółką przynosząca straty. W ciągu roku ta sytuacja diametralnie się zmieniła: tylko za sierpień 2017 spółka wygenerowała ponad 93 tys. zł zysku brutto, a na koniec sierpnia narastająco jej zysk wyniósł ponad 225 tys. zł.

- Odchodzę z Rezerwy z poczuciem dobrze wykonanego zadania i przekonaniem, że firmę pozostawiam w dobrych rękach. Jestem świadomy, że obejmując funkcję dyrektora w Porcie Gdańsk, przyjmuję na siebie ogromną odpowiedzialność za przyszłość tej Spółki. To ogromne wyzwanie, ale jestem przekonany, że wspólnie z Zarządem ZPMG stworzymy nową jakość – mówi Patryk Felmet i dodaje:  - Moim celem będzie stworzenie  dalekosiężnej strategii marketingowej dla rynków międzynarodowych tak, by budować mocną pozycję ZMPG na świecie. Wspólnie z zarządem Portu uznaliśmy, że jest to priorytetowe zadanie dla działu rozwoju i marketingu.

Port Gdańsk jest jednym z najprężniej rozwijających się portów w regionie Morza Bałtyckiego. Z roku na rok coraz silniej konkuruje z największymi głębokomorskimi portami Europy Zachodniej. W przyszłości, dzięki dalekosiężnym planom modernizacyjnym, Port Gdańsk ma ogromne szanse stać się największym i najbardziej liczącym się portem na Bałtyku. Już teraz plasuje się w ścisłej czołówce pod względem przeładunków. W pierwszym półroczu 2017 roku zanotował najlepszy w swojej historii wynik, przeładowując ponad 18,5 mln ton towarów.

(źr. ZMPG)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.