Dodaj ogłoszenie o pracy


Jerzy Wójtowicz w zarządzie CLECAT - unijnej organizacji spedytorów, logistyków, agencji celnych

Jak informuje na swojej stronie internetowej Polska Izba Spedycji i Logistyki, w dniu 16 listopada 2011 r. członkowie unijnej organizacji CLECAT podczas walnego zgromadzenienia dokonali wyboru nowego zarządu na kolejną dwuletnią kadencję. W jego składzie znalazł się Polak - Jerzy Wójtowicz prezes zarządu i dyrektor naczelny spółki C. Hartwig Szczecin Spedytorzy Międzynarodowi. Jerzy Wójtowicz zasiada także w Radzie PISiL, gdzie pełni funkcję wiceprzewodniczącego Rady PISiL. Polska Izba Spedycji i Logistyki jest pełnoprawnym członkiem CLECAT od 2004 r. Siedzibą CLECAT jest Bruksela, organizacja ta zrzesza europejskie narodowe organizacje spedytorów, logistyków i agentów celnych. Warto dodać, że Jerzy Wójtowicz jest pierwszym Polakiem wybranym do władz tej organizacji i w jej zarządzie zasiądzie po raz trzeci.

(źr. PISiL)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.