Dagmara Głowacka od maja pełni funkcję dyrektora Polityki Personalnej DB Schenker. Nowa Dyrektor jest odpowiedzialna za politykę personalną w klastrze DB Schenker North & East Europe.
Nowa dyrektor Polityki Personalnej DB Schenker przez ostatnie 15 lat była związana z branżą motoryzacyjną. W jej odpowiedzialności pozostawało m.in. zarządzaniem łańcuchem dostaw i logistyką około produkcyjną. W 2008 roku dołączyła do zespołu międzynarodowego koncernu Kongsberg Automotive. Od 2011 roku jako globalny dyrektor ds. logistyki była odpowiedzialna za tworzenie ogólnoświatowej strategii logistycznej oraz standaryzację procesów logistycznych w zakładach produkcyjnych na całym świecie. Jej doświadczenie w tym zakresie ma pozwolić DB Schenker na głębsze zrozumienie procesów logistycznych z perspektywy klienta i rzeczywiste wsparcia biznesu przez działania Polityki Personalnej. Dagmara Głowacka jest odpowiedzialna także za politykę personalną w klastrze DB Schenker North & East Europe, do którego oprócz Polski należą Litwa, Łotwa, Estonia, Ukraina i Białoruś.
Dagmara Głowacka studiowała na Politechnice Łódzkiej oraz zdobyła tytuł inżyniera Ecole des Mines de Nancy we Francji. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu zarządzania logistycznego oraz Coaching profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego. W ramach praktyki zrealizowała ponad 400 godzin sesji coachingowych i mentorskich. Nowa dyrektor ma na swoim koncie wyróżnienie „Kobieta w Logistyce 2013” portalu Pracujwlogistyce.pl. Ponadto pełni funkcję wiceprezesa w stowarzyszeniu Ladies First. Prowadziła również wykłady na różnych uczelniach m.in. w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Wyższej Szkole Logistyki we Wrocławiu. Brała także czynny udział w konferencjach na terenie Europy. Prywatnie Dagmara Głowacka prowadzi aktywny rodzinny styl życia, a wolnym czasie jeździ konno.
(źr. DB Schenker)
