Dodaj ogłoszenie o pracy


Awanse w MLP Group

MLP Group wzmacnia zespół odpowiedzialny za komercjalizację parków logistycznych oraz rozwój nowych projektów BTS. Agnieszka Góźdź została powołana na stanowisko szefa Leasing Department, a Piotr Krawczyk objął funkcję managera BTS Projects.


Agnieszka Góźdź na stanowisku Head of Leasing Department odpowiada za komercjalizację parków logistycznych. Dołączyła do zespołu MLP Group dwa lata temu. Dotychczas na stanowisko Development Manager była odpowiedzialna za wynajem powierzchni magazynowych w regionie Warszawy, Polski Centralnej i Lublina. Posiada wieloletnie doświadczenie w wynajmie powierzchni komercyjnych. Przed rozpoczęciem pracy w MLP Group była ekspertem u wiodących doradców nieruchomościowych w tym m.in. Cushman & Wakefield, CA IMMO Real Estate Management Poland, AXI IMMO GROUP, King Sturge.  Jest absolwentką Prywatnej Wyższej Szkoły  Biznesu i Administracji w Warszawie. Ukończyła również podyplomowe studia w zakresie zarządzania nieruchomościami komercyjnymi na Politechnice Warszawskiej.
Piotr Krawczyk jako Manager of BTS Projects odpowiada za rozwój projektów dedykowanych indywidualnym najemcom. Z  MLP Group związany jest również od blisko dwóch lat. Dotychczas w ramach Działu Development pełnił funkcję Managera odpowiedzialnego za rejon Górnego Śląska. Ma wieloletnie doświadczenie w zakresie logistyki i transportu oraz sprzedaży. Przed dołączeniem do zespołu MLP Group pracował w ROHLIG SUUS Logistics SA. Wcześniej doświadczenie zdobywał m.in. w firmie DHL, Raben, SKAT Transport, Kimberly-Clark oraz SmartWay Logistics B.V.

(źr. MPL Group)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.