Dodaj ogłoszenie o pracy


Maciej Walenda w ścisłym kierownictwie DSV

Maciej Walenda, prezes zarządu DSV Solutions w Polsce, dołączy od 1 maja do strategic management group, ścisłego kierownictwa DSV zarządzającego lokalizacjami DSV Solutions w Europie.
Maciej Walenda z sukcesami kieruje polskim oddziałem DSV Solutions od trzech lat. W tym czasie dywizja odpowiedzialna za logistykę kontraktową odnotowała kilkudziesięcioprocentowy wzrost obrotów, uruchomiła cztery nowe lokalizacje w Polsce oraz znacząco powiększyła zarówno portfolio swoich klientów, jak i specjalizację usług dedykowanych dla specyficznych branż. Wraz z przyjęciem nowych obowiązków w ramach strategic management group Maciej Walenda obejmie nadzór nas Rosją, Czechami, Słowacją, Bułgarią i Rumunią, równocześnie pełniąc dotychczasową funkcję prezesa zarządu DSV Solutions w Polsce.

DSV Solutions specjalizuje się w kompleksowych rozwiązaniach logistyki magazynowej, oferując zarówno rozwiązania indywidualne, jak i ustandaryzowany serwis logistyczny. Projektując swoje usługi operator uwzględnia specyfikę każdego Klienta i jego oczekiwania wobec outsourcingu procesów logistycznych. DSV Solutions zarządza łańcuchem dostaw, integrując wszystkich jego uczestników i zapewniając niezakłócony przepływ informacji.

(źr. DSV)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.