Dodaj ogłoszenie o pracy


Ryszard Brejnak - nowym szefem IT w TNT Express

Ryszard Brejnak objął stanowisko Kierownika Działu Informatyki firmy kurierskiej TNT Express (Worldwide) Poland Sp. z o.o. Od września br. odpowiada za całość funkcjonowania rozwiązań informatycznych i telekomunikacyjnych w firmie.

 

Ryszard Brejnak ma kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu działami IT. Przez ostatnich 6 lat był związany z branżą ubezpieczeniową – jako Dyrektor Departamentu Infrastruktury Informatycznej w AXA Polska S.A. oraz Kierownik Działu Usług Systemowych w ING Nationale Nederlanden. Wcześniej był m.in. zastępcą Kierownika Działu Informatyki w PRESSPUBLICA Sp. z o.o. oraz pełnił obowiązki Kierownika Działu Administracyjno-Organizacyjnego w Polskich Liniach Lotniczych LOT.


- Do priorytetów zaliczam integrację istniejących narzędzi typu CIT (e-Commerce), ich rozwijanie oraz popularyzację wśród klientów TNT Express – mówi Ryszard Brejnak.


 
Ryszard Brejnak jest absolwentem Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej. Prywatnie jest miłośnikiem podróży, a także nart i windsurfingu.

(źr. TNT Express Poland)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.