Dodaj ogłoszenie o pracy


Tomasz Poźniak nowy dyrektorem w Grupie Integer.pl

Grupa Integer.pl (właściciel międzynarodowej sieci Paczkomatów® InPost) zatrudniła Tomasza Poźniaka na stanowisko dyrektora ds. relacji inwestorskich. Nowy dyrektor będzie odpowiedzialny za tworzenie oraz koordynowanie realizacji strategii komunikacji z rynkami kapitałowymi w Polsce i na arenie międzynarodowej.

Tomasz Poźniak posiada kilkunastoletnie doświadczenie w pracy dla spółek z branży telekomunikacji, mediów i technologii. Od lutego 2010 roku do końca roku 2015 pracował jako dyrektor Działu Relacji z Inwestorami Grupy TVN, gdzie kształtował politykę informacyjną spółki na rynku kapitałowym. Jednym z kamieni milowych w jego karierze zawodowej była praca w Grupie Kapitałowej Telekomunikacja Polska (obecnie Orange Polska). Zajmował tam stanowiska menedżerskie z odpowiedzialnością za działalność inwestycyjną, a następnie procesy związane z kontrolingiem finansowym oraz biznesowym Grupy. W 2007 roku został dyrektorem Departamentu Relacji Inwestorskich Grupy Telekomunikacja Polska. Tomasz Poźniak ukończył studia na Wydziale Finansów i Bankowości warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej.
- Naszym zasadniczym celem jest nieustanny rozwój zarówno w sferze biznesowej, jak i kadrowej, dlatego zauważając silną zależność pomiędzy tymi dwoma aspektami, inwestujemy w ludzi, którzy będą stanowili dla naszej firmy prawdziwą wartość dodaną. Obecnie znajdujemy się na zaawansowanym etapie realizacji projektu ekspansji Paczkomatów® InPost w Polsce i za granicą. Zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności i zobowiązań zarówno wobec naszych partnerów biznesowych, jak i konsumentów. Tomasz Poźniak z sukcesem pełnił funkcje kierownicze, doskonale zna lokalne uwarunkowania i rynek. Wierzę, że dzięki bogatemu doświadczeniu oraz wysokim kompetencjom zawodowym, wniesie on do Grupy Integer.pl wiele nowatorskich pomysłów, koncepcji i pomoże zwiększyć efektywność naszej działalności – mówi Rafał Brzoska, prezes Grupy Integer.pl.

(źr. Grupa Integer.pl)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.