Dodaj ogłoszenie o pracy


Aleks Domaradzki odszedł na zawsze

Z wielkim smutkiem przyjęłam wiadomość o śmierci Aleksa Domaradzkiego, jednego z najbardziej cenionych ekspertów i osobowości branży logistycznej. Każda śmierć jest szokiem, a tym bardziej jeśli przychodzi tak nagle i zbyt wcześnie.

Kiedy kilka tygodni temu spotkaliśmy się z Aleksem, umawialiśmy się na wywiad pod koniec tego roku, rozmawialiśmy o nowych planach zawodowych Aleksa, o jego powrocie do pracy po długiej rekonwalescencji (po tym jak półtora roku temu pogryzł go pies). Jak zawsze Aleks żartował, śmiał się i miał tysiące pomysłów na to co jeszcze mógłby zrobić w branży logistycznej. A zrobił w niej wiele. Kiedy pojawił się w 2003 r. po raz pierwszy na jednej z konferencji - Aleks Domaradzki, wówczas ekspat mówiący po polsku z silnym angielskim akcentem - wszyscy natychmiast polubili jego charakterystyczną wymowę, luźny styl bycia, poczucie humoru, a przy tym zachowujący pełen profesjonalizm. Miał niesamowity dar poznawania ludzi, zawsze otwarty, optymistyczny, umiejący gromadzić wokół siebie tłumy. Wprowadził do polskiej branży logistycznej trochę barwy, koloru i wszędzie tam gdzie się pojawiał ożywiał otoczenie. Uwielbiał spotykać się też z młodymi ludźmi, chętnie wspierał studentów, dzielił się z nimi wiedzą i zaszczepiał w nich ciekawość do życia, do poszukiwania miejsca w logistyce. Dla dziennikarzy zawsze dostępny, nie bał się komentować i dyskutować o trudnych tematach. Miłośnik i zawodnik rugby.

Aleks Domaradzki, doświadczenie zawodowe zdobywał w Wielkiej Brytanii, Australii i w Polsce, m.in. w Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers, DGL, a od kwietnia tego roku w Amazon. Specjalizował się w optymalizacji kosztów, doskonaleniu procesów, zarządzaniu łańcuchem dostaw, logistyce i transporcie. Angażował się w wiele projektów z zakresu logistyki i łańcucha dostaw, w największe badania rynku polskiego (m.in. dotyczące wymiany palet, czy też rynkowe badania logistyczne dla poszczególnych podsektorów gospodarki). Brał udział w procesie liberalizacji rynku pocztowego w Polsce. Autor licznych artykułów i komentarzy, moderator konferencji i debat o tematyce logistycznej.

Taki właśnie był ... Aleks Domaradzki. Będzie nam go brakowało.

Beata Trochymiak

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.