Dodaj ogłoszenie o pracy


Sebastian Plesiński dyrektorem sprzedaży DSV Road

W połowie lutego do zespołu DSV Road dołączył nowy dyrektor sprzedaży - Sebastian Plesiński. Obejmując stanowisko dyrektora sprzedaży, będzie odpowiedzialny m.in. za kreowanie polityki handlowej operatora, współpracę z klientami oraz rozwój nowego biznesu.
Sebastian Plesiński posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie managerskie w sektorze TSL w korporacjach z sektora business-to-business m.in. Gefco Polska oraz Stolica (obecnie UPS). Do jego obowiązków należeć będzie utrzymanie wysokiej konkurencyjności DSV Road jako operatora logistycznego, pozyskiwanie nowych klientów oraz współpraca z międzynarodowymi strukturami DSV w tym zakresie. Jako dyrektor sprzedaży Sebastian Plesiński będzie również odpowiedzialny za koordynowanie pracy Działu Kluczowych Klientów i Zarządzania Przetargami oraz ścisłą współpracę z dyrektorami regionów i regionalnymi kierownikami sprzedaży DSV Road.
- Cieszę się, że do naszego zespołu dołączył doskonały ekspert z ogromnym doświadczeniem handlowym w naszej branży. Nadchodzące miesiące będą obfitowały w wiele wyzwań, które mam nadzieję, że przyniosą mu również wiele satysfakcji zawodowej – mówi Piotr W. Krawiecki, Prezes Zarządu DSV Road.

(źr. DSV Road)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.