Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy dyrektor zarządzający Paczkomatów® InPost

Piotr Lewaciuk – dotychczasowy szef sprzedaży Paczkomatów® InPost – objął stanowisko dyrektora zarządzającego Paczkomatów® na rynku polskim. Nowo mianowany dyrektor będzie sprawował nadzór nad realizacją projektu paczkomatowego w Polsce oraz koordynacją prac w działach: sprzedaży, logistyki, marketingu oraz pozyskiwania lokalizacji.

Piotr Lewaciuk z Grupą Integer.pl współpracuje od 2009 roku. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Białymstoku. Doświadczenie sprzedażowe zdobywał na stanowisku Vanseller w Pepsico, a następnie – jako regionalny dyrektor sprzedaży w Maspex Wadowice – odpowiadał za projekt przejęcia oraz rozwoju marki Tymbark. Przed rozpoczęciem współpracy z Grupą Integer.pl, zdobywał również doświadczenie na stanowisku regionalnego szefa sprzedaży w firmie Siódemka Usługi Kurierskie.

W Polsce dostępnych jest obecnie ponad 1100 Paczkomatów® InPost. Dostawę za pomocą tych urządzeń umożliwia już blisko 5 tys. e-sklepów w Polsce, funkcjonujących pod własną domeną (m.in. Merlin, MediaMarkt, Saturn, Komputronik, Agito, Gandalf.com.pl, Answear.com) oraz 30 tys. e-detalistów oferujących swoje produkty na Allegro.

(źr. za inf. InPost)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.