Dodaj ogłoszenie o pracy


Rafał Brzoska wyróżniony tytułem Osobowość Innowacyjna

Rafał Brzoska – prezes Grupy Integer.pl, do której należy InPost oraz Paczkomaty® InPost – został laureatem konkursu INNOVATICA w kategorii Osobowość innowacyjna. Uroczysta Gala, podczas której ogłoszono zwycięzców plebiscytu organizowanego przez Prezesa KIG, odbyła się 17 czerwca w trakcie Kongresu Innowacyjnej Gospodarki w Warszawie.

Kapituła Konkursu – wybierając spośród nadesłanych zgłoszeń kandydaturę Rafała Brzoski - doceniła odważną strategię Prezesa Grupy Integer.pl, która w połączeniu z innowacyjnym podejściem do biznesu od kilku lat w znaczący sposób wpływa na wzrost jakości usług zarówno krajowej, jak również międzynarodowej branży pocztowo-kurierskiej. W uzasadnieniu wniosku wskazano m.in., iż spółka zarządzana przez Rafała Brzoskę inicjuje i realizuje nowatorskie projekty biznesowe, promując w ten sposób innowacyjne rozwiązania „made in Poland”.

Nagrody INNOVATICA są nieodłącznym elementem Kongresu Innowacyjnej Gospodarki, dedykowanemu procesom zmian w zakresie innowacyjności polskiej gospodarki. Wyróżnienia są przyznawane w trzech kategoriach: innowacyjna firma/uczelnia/organizacja, innowacyjne rozwiązanie oraz osobowość innowacyjna.

(źr. InPost)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.