Dodaj ogłoszenie o pracy


Karolina Gasińska szefem Agility w Polsce

Globalny operator logistyczny - Agility, zamierza znacząco zwiększyć swoje zaangażowanie na polskim rynku. Koncern planuje strategiczny rozwój w zakresie frachtu lotniczego, morskiego oraz drogowego. Za działalność Agility w Polsce, jako manager placówek w Warszawie i Wrocławiu odpowiada Karolina Gasińska-Byczkowską, która dotąd pełniła funkcję dyrektor zarządzającej w GO! Express & Logistics Polska.

Thomas Blank, CEO Area Central Europe, wyjaśnia  - nasi klienci w Polsce już teraz korzystają z bezpośrednich połączeń ze swymi najważniejszymi rynkami handlowymi oraz z efektów synergii w ramach naszej globalnej sieci. W przyszłości pragniemy ukierunkować naszą ofertę w jeszcze bardziej zindywidualizowany sposób na specyficzne potrzeby polskich klientów.

W Polsce Agility kieruje swoją ofertę szczególnie do klientów reprezentujących branżę automotive, sektor technologiczny oraz handel detaliczny. Proponuje zintegrowane rozwiązania w zakresie łańcucha dostaw (fracht lotniczy, morski, drogowy, usługi logistyczne), uzupełnione o nowoczesną ofertę IT oraz paletę usług dodatkowych, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta.

Agility jest obecny na polskim rynku od 2008 roku. Polska organizacja wraz z organizacjami z Niemiec, Belgii i Holandii należy do regionu Area Central Europe w ramach Agility. W ramach reorganizacji regionu w pierwszym kwartale bieżącego roku należące do niej organizacje krajowe zostały ze sobą jeszcze ściślej powiązane, a Polska została mocniej zintegrowana z globalną siecią. Tym samym Polska stała się ważnym centrum dla połączeń pomiędzy Europą Zachodnią, Centralną i Wschodnią. Od 2012 Agility Polska posiada certyfikat AEO-S i przejmuje szerokie spektrum formalności celnych w ramach transportu towarów w kierunku zachodnim i wschodnim.

(źr. Agility)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.