Dodaj ogłoszenie o pracy


Maersk Line ma nową szefową w Polsce i Europie Środkowej

Ingrid Uppelschoten-Snelderwaard została mianowana dyrektor zarządzającą Maersk Polska i szefową regionu Europy Środkowej (Polska, Czechy, Słowacja Węgry). Stanowisko obejmie w styczniu 2014 roku i zastąpi Thomasa Bagge, który wraca do Kopenhagi by objąć stanowisko w centrali firmy.

Jestem przekonany, że nowa Dyrektor Zarządzająca, razem z całym naszym zespołem na miejscu, poprowadzi Maersk Line w Europie Środkowej ku wielu kolejnym sukcesom, w przyszłości – komentuje Karsten Kildahl, szef regionu Europy Północnej, który ogłosił nominację.

Ingrid Uppelschoten-Snelderwaard jest związana z grupą A.P. Møller-Maersk od ponad 12 lat. Zaczynała karierę w Safmarine i Maersk Line w Holandii, gdzie odpowiadała za sprzedaż, marketing i komunikację. Następnie była częścią zespołu odpowiedzialnego za integrację P&O Nedlloyd w Europie Środkowej po przejęciu tej spółki w 2005 roku. Po kilku latach na stanowisku szefa lokalnej organizacji w Namibii i Tanzaniii Ingrid przeniosła się do Kopenhagi, gdzie odpowiadała za szlak handlowy Europa-Kanada, a w ostatnim czasie kierowała serwisem z Morza Śródziemnego i Czarnego do Ameryki Północnej.
- Jestem bardzo podekscytowana, że dołączę do zespołu i poznam środowiska biznesowe w Polsce i Europie Środkowej – komentuje Ingrid swoją nominację. Obszar ten składa się z bardzo zróżnicowanych i dynamicznych rynków, co z pewnością będzie źródłem wielu nowych możliwości.
Ingrid Uppelschoten-Snelderwaard jest Holenderką, mężatką i matką trójki dzieci. Ukończyła Nyenrode University w Holandii. W czasie wolnym biega, spędza czas z rodziną i przyjaciółmi, a także gotuje.
nowa dyrektor zarządzająca rozpocznie pracę na nowym stanowisku w styczniu 2014. Zastąpi Thomasa Bagge, który wraca do Kopenhagi by objąć stanowisko w centrali firmy.
rak za info Maersk

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.