Dodaj ogłoszenie o pracy


Dariusz Mazurek nowym dyrektorem zarządzającym w Capgemini Polska

Dariusz Mazurek objął stanowisko dyrektora zarządzającego (CEO, Chief Executive Officer) Application Services w firmie Capgemini Polska Sp. z o.o.
Do Capgemini Polska dołaczył w czerwcu br. obejmując pozycję dyrektora ds. sprzedaży  odpowiedzialnego za sprzedaż rozwiązań biznesowych i usług technologicznych firmy na rynek krajowy.
Jako CEO Applications Services będzie odpowiadał za realizację strategii rozwoju usług firmy w Polsce. Application Services to jedna z trzech, obok Business Process Outsourcing (BPO oraz Infrastructure Services (IS), jednostek  organizacyjnych Capgemini w Polsce.

- Obejmuję stanowisko w niezwykle interesującym momencie. Przedsiębiorstwa działające w Polsce nie koncentrują się na rozwiązaniach, których celem są jedynie oszczędności, a osiągnięcie większej elastyczności i przewagi rynkowej. Znakomite kompetencje naszego zespołu konsultantów, analityków systemów i programistów w połączeniu z nowymi potrzebami rynku pozwalają mi twierdzić, że mamy przed sobą czas ambitnych projektów polegających na  transformacji przedsiębiorstw, zarówno ich modeli biznesowych jak i operacyjnych. Od wielu  lat budujemy  naszą pozycję rynkową dostarczając rozwiązań w obszarze zarządzania (np. CRM, ERP, BPM, integracja i zarządzanie aplikacjami). Mamy solidny potencjał do dalszego wzrostu nie tylko w sektorach, w których od lat pracujemy, jak telekomunikacja, energetyka, ubezpieczenia i banki. Podpisana ostatnio umowa ramowa na obsługę Krajowego Systemu Informatycznego w ZUS jest dla nas doskonałą szansą na zademonstrowanie naszych kompetencji także w sektorze publicznym – komentuje Dariusz Mazurek, dyrektor zarządzający Application Services, Capgemini Polska.

Dariusz Mazurek ma ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania i konsultingu, które zdobywał w takich firmach jak: Unisys Polska, CSC Computer Sciences Polska, IBM Polska, PricewaterhouseCoopers (obecnie PwC) Polska i Deloitte Polska. Przez 3 lata wykładał zarządzanie operacyjne dla studentów MBA Międzynarodowego Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Jego specjalizacja dotyczy między innymi współpracy z przedstawicielami sektora usług finansowych, telekomunikacji oraz produkcyjnego.
Jest absolwentem SGGW, Uniwersytetu Warszawskiego oraz University of Illinois (studia MBA).
za info Capgemini

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.