Dodaj ogłoszenie o pracy


PKP Cargo szuka prezesa - Łukasz Boroń rezygnuje

Potwierdziły się wcześniejsze spekulacje prasowe, iż Łukasz Boroń przestanie być prezesem PKP Cargo. Jak dowiedzieliśmy się z dzisiejszego komunikatu prasowego - dzisiaj (18 listopada) Łukasz Boroń – prezes zarządu PKP CARGO złożył rezygnację z pełnionej przez niego funkcji ze skutkiem natychmiastowym. Jako przyczynę podał sytuację osobistą. Rezygnacja została złożona przewodniczącemu rady nadzorczej - Jakubowi Karnowskiemu.
Do czasu wyboru nowego prezesa przez radę nadzorczą spółki, pełniącym obowiązki prezesa będzie Adam Purwin, członek zarządu ds. finansowych - czytamy w komunikacie spółki.

- Dziękuję panu Łukaszowi Boroniowi za jego wkład w sukces rynkowy PKP Cargo, w szczególności zaś za wysiłek włożony w udany debiut giełdowy spółki – mówi Jakub Karnowski, Przewodniczący Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. oraz Prezes Zarządu PKP S.A.
Nowy prezes spółki zostanie wyłoniony przez Radę Nadzorczą w poszerzonym składzie osobowym zgodnie z postanowieniami Statutu i Regulaminu Powoływania Członków Zarządu.
Łukasz Boroń najpierw, od lipca 2012 r. pełnił funkcji członka zarządu ds. finansowych w a w lutym br. objął stanowisko prezesa, zastępując Wojciecha Balczuna, który złożył rezygnację z tej funkcji w styczniu 2013.
źródło: PKP Cargo

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.