Dodaj ogłoszenie o pracy


Waldemar Majewski - nowy dyrektor w Colliers

Jak informuje Colliers International, doradca na rynku nieruchomości komercyjnych, Waldemar Majewski został powołany na stanowisko dyrektora ds. oceny technicznej inwestycji i zarządzania kosztami. Głównym jego zadaniem będzie dalsze usprawnienie zarządzania kosztami w procesie inwestycyjnym oraz wnikliwa analiza techniczna prowadzonych przez firmę  projektów.
Waldemar Majewski wnosi duże doświadczenie na polu finansów i zarządzania, mając za sobą 19 lat praktyki w budownictwie, projektach nieruchomościowych oraz zarządzaniu kosztami. Posiada zarówno krajowe, jak i międzynarodowe doświadczenie i jest członkiem organizacji RICS oraz CCIM zrzeszających profesjonalistów z branży nieruchomości.
Jonathan Cohen, dyrektor działu doradztwa budowlanego w regionie Europy Wschodniej w Colliers International komentując ten awans, powiedział - Waldek jest jednym z najlepszych profesjonalistów w branży i będzie fantastycznym dopełnieniem naszego polskiego zespołu. Jego doświadczenia ze strony konsultanta, wykonawcy oraz dewelopera zapewniają mu bardzo dobrą znajomość mechanizmów działających na polskim rynku, a jego wiedza techniczna i umiejętności zdobyte podczas pracy nad największymi i najbardziej wymagającymi projektami komercyjnymi w Polsce pomogą zapewnić sukces naszym Kliento.

za info Colliers

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.