Dodaj ogłoszenie o pracy


Marta Busłajew dyrektorem marketingu i client service w Colliers International

 
Colliers International, poinformował o awansie w dziale Marketing. Marta Busłajew została powołana na stanowisko dyrektora. Busłajew Pracuje w Colliers International od siedmiu lat. Odpowiada za strategię marketingową firmy w Polsce oraz program dedykowany zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami Colliers. W 2007 ukończyła program Professional Diploma in Marketing akredytowany przez Chartered Institute of Marketing. 
 
- W Colliers International przywiązujemy do marketingu ogromną wagę, ponieważ uważamy, iż usługi oferowane naszym klientom, wymagają również odpowiedniej oprawy. Poprzez spójną i jasną strategię marketingową połączoną ze strategią rozwoju firmy staramy się zapewnić naszym klientom obsługę na najwyższym poziomie. Ogromnie się cieszę, że współpracują z nami specjaliści tacy jak Marta, których doświadczenie i wiedza pozwalają nam wychodzić naprzeciw potrzebom współczesnego rynku – komentuje Monika Rajska-Wolińska, partner zarządzający Colliers International w Polsce.
 
Przed dołączeniem do Colliers Marta pracowała m.in. dla tygodnika Warsaw Business Journal, gdzie była odpowiedzialna za działania z zakresu marketingu oraz public relations.
 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.