Dodaj ogłoszenie o pracy


Zmiana na stanowisku wiceministra ds. gospodarki morskiej w MTBiGM

Profesor Dorota Pyć obejmie stanowisko wiceminister ds. gospodarki morskiej w MTBiGM

Wczoraj - 3 września br. w trakcie inauguracji 17 Międzynarodowych Targów Morskich BALTEXPO 2013 - minister Sławomir Nowak poinformował o tym, że prof. Dorota Pyć obejmie stanowisko podsekretarza stanu ds. gospodarki morskiej w MTBiGM.

Jednocześnie Minister Nowak podziękował dotychczasowej wiceminister Annie Wypych - Namiotko za współpracę i za zaangażowanie. Była wiceminister Anna Wypych-Namiotko będzie reprezentować Polskę w Międzynarodowej Organizacji Morskiej (IMO) w Londynie.

Baltexpo to największa impreza targowa sektora morskiego z ponad 30-letnią tradycją, podczas której polscy i zagraniczni wystawcy związani z gospodarką morską, w tym roku ponad 200 firm, zaprezentują swoje produkty, technologie, usługi.

(źr. za inf. MTBiGM)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.