Dodaj ogłoszenie o pracy


Zmiany personalne - z ALD do Sixt rent a car Polska

Łukasz Żurek, do niedawna dyrektor handlowy w ALD Automotive Polska, objął funkcję Dyrektora Zarządzającego ds. leasingu w Sixt rent a car Polska.

Łukasz Żurek z ALD Automotive związany był od 2003 roku, zajmował się między innymi nadzorem nad całością działalności handlowej firmy, w tym jej strategią, zarządzaniem zespołem sprzedażowym oraz programami  sprzedaży pośredniej dla partnerów takich jak Ford, Renault czy Grupa PSA. Podczas swojej kariery stworzył silny zespół sprzedażowy zarówno w kanale bezpośrednim jak i pośrednim. Zaowocowało to wzrostem floty zarządzanych samochodów o ponad 6  tysięcy sztuk (tylko wzrost organiczny).
W latach 2000 - 2003 współpracował z Multifleet Partners, gdzie pełnił funkcję Prezesa Zarządu. W tym czasie zbudował jedną z większych firm CFM na polskim rynku, bez kapitału zagranicznego czy też bankowego. Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego na Wydziale Zarządzania.

W Sixt Łukasz Żurek będzie odpowiedzialny za całościowy nadzór nad działem leasingu, rozwój produktu Car Fleet Management, budowę wydajnych i przyjaznych Klientowi struktur wewnętrznych, a także opracowanie strategii dotyczącej standardów obsługi. Jednym z dodatkowych zadań będzie tworzenie pełnej harmonii pomiędzy istniejącymi strukturami Rent a Car, które mogą być wzorem na rynku, a nowymi wyzwaniami związanymi z rozwojem wynajmu długoterminowego. Działania te będą korzystne dla Klientów obu gałęzi działalności firmy, dzięki większej elastyczności i atrakcyjności cenowej oferty.

(źr. Sixt rent a car Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.