Dodaj ogłoszenie o pracy


Mieszko Czarnecki nowym dyrektorem regionalnym Colliers w Szczecinie

Firma Colliers International, doradca na rynku nieruchomości komercyjnych, poinformowała o powołaniu Mieszka Czarneckiego na stanowisko dyrektora regionalnego na rynek szczeciński. 

 

Mieszko Czarnecki będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów w Szczecinie i okolicach oraz za wspieranie pozostałych działów w procesach transakcyjnych. Mieszko jest z wykształcenia prawnikiem oraz  specjalistą w zakresie promocji gospodarczej i public affairs. W ostatnich latach jako zewnętrzny doradca współpracował z portami lotniczymi, spalarniami odpadów, centrami biznesowymi, firmami doradczymi. Od 2012 roku kierował nowo utworzonym Wydziałem Obsługi Inwestorów i Biznesu w Urzędzie Miasta Szczecin. Odpowiadał za promocję gospodarczą i doradztwo inwestycyjne oraz zajmował się rozwojem sektora BSS w Szczecinie, koordynując współpracę deweloperów, centrów usług, dostawców i instytucji edukacyjnych. Mieszko jest też inicjatorem współpracy PAIIZ i miast-centrów usług w zakresie promocji Polski jako destynacji dla zagranicznych projektów BSS.

 

- Szczecin to jedno z najdynamiczniej rozwijających się miast w Polsce. Rosnące zainteresowanie inwestorów przełożyło się na ilość inwestycji, które weszły w fazę budowy. Po oddaniu do użytku wszystkich zaplanowanych projektów szczeciński rynek biurowy dwukrotnie się powiększy. W budowie znajduje się obecnie ponad 60 tys. m2 powierzchni biurowej. Szczecin i Pomorze Zachodnie mają duży potencjał, który Colliers International chce rozwinąć i wykorzystać – mówi Mieszko Czarnecki.

 

- Bardzo się cieszę, że osoba z tak rozległym doświadczeniem oraz doskonałą znajomością rynku szczecińskiego dołączy do naszego zespołu. Powołanie nowego dyrektora regionalnego łączy się z naszą misją rozwoju rynków regionalnych i jest to początek dalszej ekspansji Colliers International – komentuje Monika Rajska-Wolińska, Partner Zarządzający Colliers International w Polsce.

 

(źr. Colliers International)

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.