Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Rail Polska ma nowego dyrektora sprzedaży

Zarząd DB Schenker Rail Polska mianował Michała Sawickiego na stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży. Stanowisko zostanie objęte z dniem 1 grudnia.
Michał Sawicki pełnił dotychczas funkcję Dyrektora odpowiedzialnego za Zarządzanie Produkcją w PKP Cargo, biorąc udział w procesie poprawy jakości, a także efektywności przewozów. - Wysoko cenię doświadczenie Pana Sawickiego i jestem przekonany, że jego doskonała znajomość ryku przyniesie korzyść naszej firmie- mówi Christian Schreyer, Prezes Zarządu DB Schenker Rail Polska.
Michał Sawicki jest absolwentem Politechniki Śląskiej w Gliwicach, w Katedrze Transportu Szynowego, na Wydziale Transportu. Ponadto ukończył studia podyplomowe z zakresu logistyki. Jego dotychczasowa kariera zawodowa związana jest z branżą kolejową. Michał Sawicki pracował na różnych stanowiskach w handlu oraz eksploatacji, zarówno u prywatnego jak i publicznego przewoźnika kolejowego.
- Wiedza pana Sawickiego zarówno z zakresu transportu, jak również zagadnień handlowych, przyczyni sie do rozwoju naszych przedsięwzięć sprzedażowych - mówi Zbigniew Pucek, Członek Zarządu ds. Sprzedaży w DB Schenker Rail Polska.
(źr. DB Schenker Rail Polska)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.