Dodaj ogłoszenie o pracy


GXO opublikowało raport wpływu ESG za 2023 rok

GXO opublikowało dzisiaj raport wpływu ESG za 2023 rok. Raport podkreśla innowacyjne rozwiązania, programy i osiągnięcia GXO, które odgrywają kluczową rolę w poprawie wyników ESG dla klientów firmy oraz w jej globalnej działalności.

- GXO posiada wyjątkową pozycję w łańcuchu dostaw. Możemy wywierać pozytywny wpływ nie tylko poprzez nasze działania ESG, ale również poprzez współpracę z tysiącami naszych klientów, czyniąc ich logistykę bardziej zrównoważona dzięki zwiększaniu efektywności wykorzystania zasobów, wydłużaniu cyklu życia produktów i promowaniu gospodarki o obiegu zamkniętym”, powiedział Malcolm Wilson, dyrektor generalny GXO. - W tym roku jestem szczególnie dumny z rozszerzenia naszego programu Ambasadorów wpływu ESG, którzy propagują nasze inicjatywy ESG odzwierciedlając wkład klientów i pracowników w wyznaczanie świadomych celów i opracowywanie strategii do ich osiągnięcia.

Raport wpływu ESG GXO zapewnia interesariuszom przystępne źródło informacji na temat postępów firmy w realizacji celów ESG we wszystkich obszarach jej działalności.

Osiągnięcia w 2023 r. obejmują:
• zainstalowanie oświetlenia LED w 78% centrów logistycznych wynajmowanych/własnych na całym świecie
• odzyskanie 81,9% odpadów związanych z działalnością operacyjną na całym świecie, aby nie trafiły na wysypiska śmieci
• pozyskanie 13,5% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych na całym świecie
• zapewnienie ponad 1,3 mln godz. szkoleń związanych z edukacją i rozwojem pracowników
Raport 2023 podkreśla również postęp, jaki GXO poczyniło w realizacji swojej najważniejszej wartości jaką jest bezpieczeństwo. Firma mierzy swoje efekty na poziomie regionalnym, aby w jak najbardziej reprezentatywny sposób pokazać swoje osiągnięcia na drodze do doskonałości operacyjnej:
• Ameryka Północna i Południowa oraz Azja i Pacyfik poprawiły swój całkowity wskaźnik wypadków o 29% od 2022 r.
• Wielka Brytania i Europa poprawiły swój wskaźnik wypadków wpływających na efektywność o 11% od 2022 r.
W 2023 r. GXO otrzymało trzeci rok z rzędu najwyższą ocenę „AA” ESG przyznaną przez MSCI i zostało uznane drugi rok z rzędu za jedną z najbardziej odpowiedzialnych firm w Ameryce przez magazyn Newsweek. Firma została również uznana za jedną z 50 najlepszych amerykańskich firm pod względem różnorodności przez Diversity First.

Raport wpływu ESG GXO dostępny jest na stronie: https://gxo.com/wp-content/uploads/2024/06/2023-ESG-Report.pdf 

(źr. GXO)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.