Dodaj ogłoszenie o pracy


Spedytor morski kontenerowy – organizacja ładunków transportem morskim kontenerowym

Spedytor morski kontenerowy – organizacja ładunków transportem morskim kontenerowym

Warsztaty dedykujemy osobom pragnącym zdobyć wiedzę i zawód spedytora morskiego kontenerowego. Zagadnienia szkolenia zostały opracowane przez praktyka z 30-letnim doświadczeniem w pracy w spedycji, co zapewnia bardzo wysoki poziom merytoryczny. W programie znajdują się wykłady oraz ćwiczenia w oparciu o „case studies”, co umożliwi przyswojenie przez uczestnika niezbędnej wiedzy do wykonywania operacji w spedycji morskiej i obsługi klienta w zakresie transportu morskiego kontenerowego.
Trener: ekspert z 30 – letni stażem w pracy firmach spedycyjnych. Od kilkunastu lat pełni funkcje menedżerskie wyższego szczebla w przedsiębiorstwach spedycyjnych. Trener spedycji i mentor spedytorów w organizacjach w których pracuje. Obecnie dyrektor oddziału w Gdyni, jednej z największych firm spedycyjnych w Polsce, realizuje rozwój strategii spółki w oparciu o rozwój spedycji morskiej, kolejowej, drogowej, usług przeładunkowych i magazynowych oraz usług celnych.

Termin: 22 października 2014 r., w godz. 9.00 – 17.00
Miejsce: Warszawa

Cena za udział jednej osoby = 680 PLN +VAT (w cenie zawarty jest udział w wykładach, materiały, lunch, przerwy kawowe). Uczestnik szkolenia otrzyma zaświadczenie o udziale w szkoleniu.

ZGŁOSZENIA UDZIAŁU należy przesyłać do 16 października 2014r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Liczba miejsc ograniczona, o udziale w szkoleniu decyduje kolejność przesyłanych zgłoszeń i dokonanie opłaty za udział. Więcej informacji udziela Beata Trochymiak, tel. 535 448 544.

UWAGA! Uczestnikom ww. szkolenia proponujemy również udział w szkoleniu z zagadnień prawnych dotyczących spedycji morskiej i pracy spedytora morskiego pt.  „Spedycja morska – prawa i obowiązki spedytora morskiego” – które odbędzie się w dniu 23 października 2014 r. Szkolenie to jest dopełnieniem wiedzy operacyjnej. Uczestnicy, którzy wezmą udział w dwóch modułach szkolenia – operacyjnym (22 października) i prawnym (23 października) otrzymają rabat za udział w tych szkoleniach. O szczegóły zapytaj organizatora - Beata Trochymiak, tel. 535 448 544.

Pobierz FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Program szkolenia organizacja ładunków transportem morskim kontenerowym:
I. Spedycja morska:

  • Kontenerowa
  • Konwencjonalna  

II.    Zastosowanie Reguł INCOTERMS 2010 w spedycji morskiej
III.    Typy i definicje kontenerów
IV.    Armator czy agent?

  • NVOCC

V.    Koszty w spedycji morskiej

  • Elementy frachtu morskiego - jak obliczać fracht morski?

VI.    Dokumenty

  • Handlowe
  • Spedycyjne:
  • Konosament
  • Zgłoszenie do UC
  • Podjęcie kontenera z portu
  • List przewozowy: krajowy, CMR

VII.    Case study – ćwiczenia konkretnych rozwiązań operacji spedycyjnych

ZAPRASZAMY!

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.