Dodaj ogłoszenie o pracy


Kto był najbardziej poszukiwany na rynku pracy w I kwartale tego roku?

W I kwartale roku za pośrednictwem w serwisie GoldenLine wiadomość od rekrutera otrzymało 66230 osób posiadających profil zawodowy. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów: IT - rozwój oprogramowania, Inżynieria, Finanse/Ekonomia, Sprzedaż oraz Produkcja. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim oraz do tych w wieku 27-36 lat.

Jak wynika z  Raportu GoldenLine, wśród osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, 14 proc. miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT - rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu znaleźli się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Inżynieria (13 proc.), na trzecim zaś Finanse/Ekonomia (10 proc.). Tuż za podium uplasowały się osoby ze specjalizacją Sprzedaż (10 proc.) oraz Produkcja (9 proc. osób, które otrzymały zaproszenie do procesu rekrutacji, miało zaznaczoną na profilu tę specjalizację). W I kwartale 2019 roku rekruterzy wysłali najwięcej ofert pracy do kandydatów pomiędzy 27. a 36. rokiem życia - w tym wieku było 53 proc. osób, które otrzymały zaproszenie do procesu rekrutacji. 25 proc. osób, z którymi skontaktowali się rekruterzy, znalazło się w przedziale wiekowym 37 - 44 lata . Natomiast 7 proc. osób, które otrzymały wiadomość rekrutacyjną za pośrednictwem serwisu GoldenLine, było w wieku 18 - 26 lat. W I kwartale najwięcej wiadomości od rekrutera wg Raporetu GoldenLine otrzymały osoby mieszkające w województwie mazowieckim (24 proc.), śląskim (13 proc.), dolnośląskim (11 proc.), wielkopolskim (11 proc.) i małopolskim (10 proc.). Przy tym największe zapotrzebowanie rekrutacyjne jest w dużych miastach - spośród osób, które otrzymały w ubiegłym miesiącu wiadomość od rekrutera, 16 proc. mieszka w Warszawie, 7 proc. w Krakowie, 6 proc. we Wrocławiu, 6 proc. w Poznaniu oraz 4 proc. w Łodzi.

Podobne spostrzeżenia ma Pracuj.pl, który wyliczy że w I kwartale 2019 firmy zamieściły na tym serwisie 152576 ofert zatrudnienia - o 4 proc. więcej, niż przed rokiem. Jak wynika z raportu Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów Q1 2019, handlowcy, obsługa klienta i IT to najpopularniejsze specjalizacje. Odnotowano lekki spadek udziału handlowców i sprzedawców w ogóle ofert, a najwięcej ofert na 1000 mieszkańców przypadło w woj. mazowieckim i dolnośląskim. Najwięcej ofert branżowych pochodziło z bankowości, handlu i produkcji, stale też rośnie zainteresowanie pracownikami fizycznymi.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.