Konto pracodawcy


Analitycy zapowiadają kolejne podwyżki, a czy Polacy są zadowoleni z wynagrodzeń?

Z najnowszego badania portalu Praca.pl wynika, że blisko połowa Polaków nie jest zadowolona z otrzymywanego wynagrodzenia. Ekonomiści i eksperci rynku pracy szacują, że rosnąca presja płacowa przy rekordowo niskim bezrobociu i malejącej dostępności siły roboczej będą sprzyjać wzrostowi dynamiki płac. Wynagrodzenia, według GUS, rzeczywiście idą w górę. Przeciętne wynagrodzenie brutto w lipcu 2017 roku, w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4501,52 zł, czyli o prawie 5 proc. więcej niż w roku ubiegłym. Mimo to, Polacy nie czują satysfakcji ze swoich płac.

Portal zapytał swoich użytkowników jak oceniają politykę płacową obecnego pracodawcy. Wyniki wskazują, że niezadowolonych z obecnego wynagrodzenia jest aż 48 proc. uczestników badania. Jedynie 8 proc. uważa, że otrzymywana pensja jest taka, jak powinna być, a 44 proc. użytkowników ocenia, że mogłoby być lepiej (jednak tak całkiem źle nie jest). Należy pamiętać, że mimo ogólnej korzystnej tendencji na rynku pracy, w Polsce ciągle są regiony, w których bezrobocie jest na wysokim poziomie. Nie ma tam miejsca na presję płacową i tym samym satysfakcja z wynagrodzenia jest znacznie niższa. Przy okazji tego badania zapytano również o świadczenia dodatkowe (tzw. benefity). Okazuje się, że większość, bo aż 48 proc. ankietowanych takowych nie otrzymuje, a 17 proc. nie jest z nich zadowolonych, twierdząc, że jest ich zbyt mało. Dodatki do pensji są satysfakcjonujące jedynie dla 14 proc. użytkowników. Dla niespełna 4 proc. badanych benefity nie mają żadnego znaczenia.
Dane statystyczne a realia rynku
Większość badanych nie otrzymała podwyżki u obecnego pracodawcy, (taką odpowiedź wskazało 35 proc.). Dlaczego, mimo sprzyjających podwyżkom wskaźników rynku pracy, pracownicy ich nie otrzymują? - Jednym z powodów z pewnością jest strach przed rozmową o podwyżce. – komentuje Michał Filipkiewicz, ekspert rynku pracy portalu Praca.pl – Z naszego badania wynika, że aż 27 proc. użytkowników portalu uważa taką rozmowę za stresującą. Obserwując i analizując rynek pracy zauważamy też, że niejednokrotnie pracownicy nie przedstawiają przełożonym konkretnych argumentów, które pomogłyby podjąć decyzję o zwiększeniu wysokości pensji. Zachęcamy zatem do znalezienia w sobie odwagi do podjęcia rozmowy o podwyżce i przygotowania mocnego uzasadnienia naszej prośby. Powołujmy się na rzeczywiste osiągnięcia, zwiększone kompetencje, które przełożą się na korzyść firmy. Nie polecamy natomiast szantażu i próby oddziaływania na emocje pracodawcy – takie podejście zostanie odebrane jako nieprofesjonalne.
Badanie wskazało, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy wzrosła pensja co czwartego ankietowanego. Z raportu Work Service wynika, że 40 proc. pracodawców w Polsce deklaruje w najbliższym czasie wzrost zatrudnienia. Te dane z pewnością napawają optymizmem pracowników, z których ponad 54 proc. spodziewa się podwyżki w najbliższym czasie, al. czy to oznacza że wzrośnie poziom satysfakcji z wynagrodzeń?

(źr. Praca.pl)

kobiety w logistyce
Coraz więcej kobiet w zawodzie kierowcy pojazdu ciężarowego
Bądźmy Sobą – o różnorodności i wartościach na 8. FORUM KOBIET W LOGISTYCE
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Nowe zasady wystawiania faktur – NIP na paragonie
Zmiany w drogowych kontrolach technicznych
Ubezpieczenie cargo – co powinieneś wiedzieć?
Co zrobić, jeśli kierowca miał wypadek przy pracy?
Wyjęcie karty z tachografu – kiedy kierowca może to zrobić?
Europejski Urząd ds. Pracy - będzie kontrolować polskich kierowców w Europie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Ile na pakiecie mobilności straci Polska?
Nadal rządzą diesle - transport drogowy w Europie musi się zmienić
Polski rynek inwestycyjny w świetnej kondycji
Wyzwania rynku dedykowanej logistyki kontraktowej – komentarz ID Logistics
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Dzień Maszynisty - Koleje Mazowieckie wyszkoliły prawie 500 maszynistów
PCC ogłasza nowe połączenie kolejowe na trasie Azja - Europa
Dachser otworzył oddział w Rzeszowie
W M3 wdrożono chmurowe zarządzanie transportem - osiągnięto 35 proc. oszczędnoś ...
InPost Mansalu 2019 – do zdobycia dwa ośmiotysięczniki w ciągu jednego roku, czy ...
JF Hillebrand rozwija usługi dla enoturystyki
Zdążyć na czas – Fracht FWO Polska o transporcie wyposażenie quada na rajd w Ch ...
Połączenie mocy maszyny z ludzką sprwnością - DB Schenker bada wykorzystanie egz ...
Sprzedano część Śląskiego Centrum Logistycznego w Sosnowcu
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC