Dodaj ogłoszenie o pracy


Kariera logistyka – podwójny dyplom otwiera drzwi do sukcesu

Pracowitość i pasja, to cechy które bardzo przydały się Michałowi Kurpiszowi w osiągnięciu sukcesu i w realizacji marzeń o karierze zawodowej. Absolwent Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu od lat pracuje w inżynierskim biurze logistycznym w Niemczech, które zaprojektowało i wdrożyło im.in. nnowacyjne rozwiązania dla fabryki Audi Hungaria Motor.
 
Michał od kwietnia 2014 pracował na Węgrzech. Zajmował się planowaniem procesów logistycznych i wdrożeniem wyposażenia od podstaw nowej hali logistycznej w dziale budowy elementów karoserii samochodów nieseryjnych (miedzy innymi dla różnych modeli Audi RS, Porsche, czy Lamborghini). Produkcja nieseryjna wymaga niestandardowych rozwiązań i wyjątkowej elastyczności. Dla logistyka to prawdziwe wyzwanie: do każdego warsztatu trzeba dostarczać różne elementy, w innych ilościach i w najróżniejszych, specjalnych pojemnikach.
Absolwent WSL uczestniczył także w planowaniu i realizowaniu nowych procesów magazynowych. Jednym z nich jest rezygnacja z zaopatrywania produkcji wózkami widłowymi i wprowadzenie wózków elektrycznych z wagonami, które jeżdżą zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy po określonych trasach. Pozwala to w znacznym stopniu zwiększyć efektywność całej logistyki wewnątrzzakładowej (Inhouse). - Jest to dla mnie niesamowicie ciekawy i rozwojowy projekt – podsumowuje Michał Kurpisz. Bardzo się cieszę, że w mojej pracy poza planowaniem, zajmuję się także wdrażaniem całych konceptów i to w branży motoryzacyjnej, w której logistyka jest na bardzo wysokim poziomie.
Jak Michał realizował marzenia
Marzenia o karierze logistyka, Michał zaczął realizować już podczas studiów w Wyższej Szkole Logistyki. Jako student logistyki, brał udział w wymianie międzynarodowej w ramach programu Erasmus wyjeżdżając do uczelni partnerskiej Technische Hochschule Wildau. Skorzystał z możliwości zdobycia tzw. podwójnego dyplomu, a tuż po obronie pracy dyplomowej został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy w Projektlogistik GmbH w Wildau, gdzie pracuje do dziś.  
Podwójny dyplom – polski i niemiecki
Studenci WSL mają możliwość zdobycia tzw. podwójnego dyplomu na mocy Ramowego Porozumienia o Współpracy pomiędzy Wyższą Szkołą Logistyki a niemiecką uczelnią Technische Hochschule w Wildau k. Berlina w Niemczech, podpisanego w 2004 roku. Porozumienie otworzyło studentom WSL możliwość uzyskania podwójnego dyplomu studiów licencjackich - zarówno dyplomu uczelni macierzystej, jak i równorzędnego dyplomu niemieckiej uczelni partnerskiej, a tym samym ułatwiło realizowanie marzeń o pełnej wyzwań pracy w międzynarodowych przedsiębiorstwach logistycznych.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.