Dodaj ogłoszenie o pracy


Operatorzy logistyczni czekają na młodą kadrę - ruszają nabory na staże 2014!

Dzisiejsze wydanie Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 19 (57) poświęciliśmy stażom w firmach logistycznych i młodym ludziom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy. Już na początku przyszłego roku ruszają nabory na staże w firmach logistycznych. Na przykładzie dwóch firm DB Schenker oraz FM Logistic Polska omawiamy w jaki sposób można ubiegać się o zdobycie doświadczenia zawodowego na stażu i pierwszej pracy.

Początek przyszłego roku, to również nowa pula funduszy unijnych, o które zaczną się ubiegać przedsiębiorcy. W dzisiejszym wydaniu w felietonie Tomasza Buchwalda z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu pokazujemy ryzyka, jakie wynikają z projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

O 40 latach pracy w logistyce rozmawiamy ze Stefanią Bondos dyrektorką regionu Raben Polska w Lublinie (w ramach cyklu wydawniczego Kobiety w Logistyce).

Opisujemy tez prawa i obowiązki "palaczy" i pracodawców wobec osób palących w miejscu pracy. A na koniec ciekawostka podsumowanie wyników sondy Pracujwlogistyce.pl pt. jak kryzys wpłynął na zachowanie szefa i zarządu Twojej firmy? Czy szefowie firm TSL, według opinii ich pracowników - zdali egzamin z kryzysu gospodarczego?

Pobierz bezpłatnie Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 19 (57) i czytaj!

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.