Z najnowszej Rynkowej Analizy Wynagrodzeń dla sektora usług TSL firmy HRM partners * wynika, że w 2013 roku średnie wynagrodzenie całkowite w tym sektorze wzrosło o 2,6 proc. z poziomu 4262 złotych w 2012 roku do poziomu 4374 złotych brutto. Zbliżony wzrost przeciętnego wynagrodzenia brutto (2,5 proc.) w sektorze transportu i gospodarki magazynowej wynika również z danych za I kwartał 2012 i 2013 roku prezentowanych przez GUS (z poziomu 3345 do 3429 złotych brutto).
HRM partners podaje, że średnie wynagrodzenie na stanowiskach specjalistycznych w firmach z sektora TSL (5447 złotych) jest prawie dwukrotnie wyższe niż na stanowiskach operacyjnych (5447 złotych), zaś na stanowiskach menedżerskich – trzykrotnie (9357 złotych). Jedynie w przypadku stanowisk menedżerskich średnie wynagrodzenie całkowite wzrosło w porównaniu do wyników ubiegłorocznej edycji, w pozostałych przypadkach są one nieznacznie niższe. Analizując dane wyłącznie dla stanowisk branżowych można zauważyć, że różnice między średnimi wynagrodzeniami całkowitymi w poszczególnych grupach są mniejsze niż w przypadku wszystkich stanowisk występujących w firmach z sektora TSL. Z porównania danych dla wszystkich stanowisk w firmach z informacjami dla stanowisk branżowych wynika, że poziomy średnich wynagrodzeń na stanowiskach operacyjnych są zbliżone, jednak duża różnica występuje w przypadku stanowisk specjalistycznych. Na stanowiskach branżowych specjaliści zarabiają średnio o 12 proc. w porównaniu do średniego poziomu wynagrodzeń całkowitych dla wszystkich stanowisk specjalistycznych w firmach z sektora TSL. Z raportu wynika również, że większość pracowników we wszystkich grupach pracowników jest uprawniona do premii (od ponad 85 proc. w przypadku specjalistów do prawie 95 proc. pracowników zajmujących stanowiska menedżerskie), a premia faktycznie wypłacona stanowiła średnio 18 proc. wynagrodzenia zasadniczego w każdej z trzech grup.
Z analizy zmian stawek w poszczególnych grupach stanowisk w firmach z tego sektora wynika, że osoby zatrudnione na stanowiskach menedżerskich oraz specjalistycznych, które otrzymały około 4 proc. podwyżki, w przypadku stanowisk operacyjnych – niewiele ponad 3 proc. Według raportu niewiele niższe średnie zmiany stawki zasadniczej zostały zaobserwowane na stanowiskach branżowych (różnice nie przekraczają 0,3 proc.) . Średnio największe podwyżki wśród specjalistycznych stanowisk branżowych miały miejsce w przypadku pracowników działu spedycji.
Jak kształtowały się wynagrodzenia w różnych regionach Polski?
