Konto pracodawcy


Wynagrodzenia w branży TSL w 2013 roku

Z najnowszej Rynkowej Analizy Wynagrodzeń dla sektora usług TSL firmy HRM partners * wynika, że w 2013 roku średnie wynagrodzenie całkowite w tym sektorze wzrosło o 2,6 proc. z poziomu 4262 złotych w 2012 roku do poziomu 4374 złotych brutto.  Zbliżony wzrost przeciętnego wynagrodzenia brutto (2,5 proc.) w sektorze transportu i gospodarki magazynowej wynika również z danych za I kwartał 2012 i 2013 roku prezentowanych przez GUS (z poziomu 3345 do 3429  złotych brutto).

 HRM partners podaje, że średnie wynagrodzenie na stanowiskach specjalistycznych w firmach z sektora TSL (5447 złotych) jest prawie dwukrotnie wyższe niż na stanowiskach operacyjnych (5447 złotych), zaś na stanowiskach menedżerskich – trzykrotnie (9357 złotych). Jedynie w przypadku stanowisk menedżerskich średnie wynagrodzenie całkowite wzrosło w porównaniu do wyników ubiegłorocznej edycji, w pozostałych przypadkach są one nieznacznie niższe.  Analizując dane wyłącznie dla stanowisk branżowych można zauważyć, że różnice między średnimi wynagrodzeniami całkowitymi w poszczególnych grupach są mniejsze niż w przypadku wszystkich stanowisk występujących w firmach z sektora TSL. Z porównania danych dla wszystkich stanowisk w firmach z informacjami dla stanowisk branżowych wynika, że poziomy średnich wynagrodzeń na stanowiskach operacyjnych są zbliżone, jednak duża różnica występuje w przypadku stanowisk specjalistycznych. Na stanowiskach branżowych specjaliści zarabiają średnio o 12 proc. w porównaniu do średniego poziomu wynagrodzeń całkowitych dla wszystkich stanowisk specjalistycznych w firmach z sektora TSL. Z raportu wynika również, że większość pracowników we wszystkich grupach pracowników jest uprawniona do premii (od ponad 85 proc. w przypadku specjalistów do prawie 95 proc. pracowników zajmujących stanowiska menedżerskie), a  premia faktycznie wypłacona stanowiła średnio 18 proc. wynagrodzenia zasadniczego w każdej z trzech grup.

Z analizy zmian stawek w poszczególnych grupach stanowisk w firmach z tego sektora wynika, że osoby zatrudnione na stanowiskach menedżerskich oraz specjalistycznych, które  otrzymały około 4 proc. podwyżki, w przypadku stanowisk operacyjnych – niewiele ponad 3 proc. Według raportu niewiele niższe średnie zmiany stawki zasadniczej zostały zaobserwowane na stanowiskach branżowych (różnice nie przekraczają 0,3 proc.) . Średnio największe podwyżki wśród specjalistycznych stanowisk branżowych miały miejsce w przypadku pracowników działu spedycji.

Jak kształtowały się wynagrodzenia w różnych regionach Polski?

kobiety w logistyce
50 proc. kobiet w składzie nowego zarząd DB Cargo
Kobieca załoga w Emirates SkyCargo
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Projekt rozporządzenia KE dla transportu drogowego w czasach pandemii
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii - kiedy pracownikom należą się odprawy?
Wyroby medyczne czyli zamieszanie z procentami
Tarcza antykryzsowa - pułapki kryterium przychodowego. Będzie strata, ale ZUS płac ...
Jak korzystać z tarczy antykryzysowej - koronawirus a transport
Osoby fizyczne mają złożyć PIT do 30 kwietnia, odroczenia płatności dla pracoda ...
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Rozwój transportu drogowego po koronawirusie
Jak wygląda handel po wybuchu pandemii?
Nadal nie zlikwidowano barier w rozwoju transportu intermodalnego – alarmuje NIK
Cena ropy naftowej… poniżej zera – co dalej?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
CEVA Logistics dzięki robotyzacji zwiększa wydajność magazynów o 400%
Grupa Raben ponownie Marką Godną Zaufania
Agility realizuje kontrakty dla brytyjskiego Ministerstwa Obrony
GLS Poland rozpoczyna współpracę z BLIKIEM
Darmowa platforma Clicktrans dla transportu przesyłek pomocowych dla szpitali
Fracht FWO realizuje kolejne dostawy z Polski do USA dla elektrowni wiatrowych
Emirates SkyCargo oferują już regularne loty cargo
DB Schenker przedłuża współpracę z NEONET
GEFCO otwiera centrum dystrybucyjne w Schiphol
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC