Dodaj ogłoszenie o pracy


Tachografy cyfrowe teraz tylko z PWPW

Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych SA podpisała umowę z Ministerstwem Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej na dostawę kart do tachografów cyfrowych.

 

Zgodnie z zapisami umowy przez najbliższe cztery lata PWPW S.A. zapewni kompleksową obsługę systemu tachografów cyfrowych. Firma będzie przyjmować wnioski oraz produkować i personalizować cztery rodzaje kart procesorowych: kartę kierowcy, przedsiębiorstwa, warsztatową i kontrolną.

 

W Polsce system tachografów cyfrowych ruszył 1 maja 2006 roku - zgodnie z unijnymi dyrektywami i rozporządzeniami. Został zbudowany przez PWPW SA w rekordowo krótkim okresie - 7 miesięcy, dzięki czemu Polska należy do krajów, które najszybciej wprowadziły system tachografów cyfrowych w całości – nie tylko w zakresie wydawania kart, ale też podłączenia do systemu TACHONET. Kompleksową obsługę systemu tachografów cyfrowych w Polsce od początku zapewnia PWPW SA.

 

Poza obsługą STC w Polsce, PWPW SA realizuje kontrakty na wdrożenie systemu tachografów cyfrowych oraz dostawę kart dla  Republiki Armenii i Republiki Azerbejdżanu. Zarówno system tachografu cyfrowego, jak i produkcja i personalizacja kart dla obu krajów odbywają się w Polsce.

 

(źr. PWPW SA)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.