Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowe nazwy parków logistycznych SEGRO

SEGRO, deweloper i zarządca powierzchni logistycznych w Europie, w sierpniu 2014 roku dokonał zmiany nazw dwóch parków, kończąc kolejny etap ujednolicania nazw wszystkich swoich inwestycji w regionie CEE. Dawny Tulipan Park Warszawa funkcjonuje obecnie pod nazwą SEGRO Logistics Park Warsaw, Nadarzyn, a Tulipan Park Gliwice – pod nazwą SEGRO Logistics Park Gliwice.

Kilkuetapowy proces unifikacji nazewnictwa rozpoczął się od zmiany nazwy kompleksu w czeskiej Pradze na SEGRO Logistics Park Prague oraz parku w Łodzi, który przyjął nazwę SEGRO Business Park Łódź. W kolejnych latach wprowadzone zostały nowe nazwy inwestycji w regionie Warszawy – SEGRO Business Park Warsaw, Ożarów i SEGRO Business Park Warsaw, Żerań, a także w Poznaniu i Strykowie, które funkcjonują od tej pory jako SEGRO Logistics Park Poznań oraz SEGRO Logistics Park Stryków. Od sierpnia bieżącego roku nowe nazwy otrzymały również: Tulipan Park Warszawa przemianowany na SEGRO Logistics Park Warsaw, Nadarzyn oraz Tulipan Park Gliwice – obecnie SEGRO Logistics Park Gliwice. W wyniku procesu do tej pory 8 inwestycji SEGRO w regionie zmieniło swoje nazwy.

(źr. SEGRO)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.