Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy magazyn Fine Logistics we Wrocławiu

Fine Logistics zwiększył swoją ofertę o kolejną powierzchnię magazynową. Tym razem decyzja o wyborze lokalizacji magazynu padła na Wrocław, gdzie od prawie 3 lat prężnie rozwija swoją działalność pierwszy oddział Fine w Polsce.

Nowa powierzchnia magazynowana Fine Logistics Firma liczy 1,5 tys. mkw i znajduje się w Parku Pannattoni Wrocław II. Magazyn położony jest w bardzo dogodnej dla dystrybucji towarów lokalizacji. Zlokalizowany jest 14 km od centrum Wrocławia, wzdłuż krajowej autostrady A4, bezpośrednio przy węźle Pietrzykowice, gdzie krzyżują się drogi A4, E67, A8. Nowy magazyn jest jednym z elementów rozbudowy własnej sieci dystrybucyjnej firmy o zasięgu europejskim.

Aktualna powierzchnia magazynowa firmy Fine Logistics w Polsce wynosi 13,7 tys. mkw. Lokacje magazynów to: Łódź (Leśmierz), Warszawa (Pruszków), Gdańsk, Wrocław.

(źr. Fine Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.