Dodaj ogłoszenie o pracy


25 lat Pomorskiego Stowarzyszenia Przewoźników Drogowych!

Pod koniec maja, Pomorskie Stowarzyszenie Przewoźników Drogowych obchodziło jubileusz 25-lecia działalności. Z tej okazji 24 maja 2019 r. w hotelu Faltom w Rumii odbyła się uroczysta Gala.

W wydarzeniu wzięło udział ok. 400 gości, przedstawicieli firm transportowych zrzeszonych w Stowarzyszeniu a także przedstawiciele administracji państwowej, samorządowej oraz innych organizacji przewoźników i spedytorów. Podczas części oficjalnej Gali, którą prowadził Tomasz Rejek – prezes zarządu Stowarzyszenia Pomorskich Przewoźników Drogowych, wręczono nagrody i odznaczenia państwowe. Druga część uroczystości to część muzyczno-rozrywkowa. O dobrą zabawę, która trwała prawie do białego rana, zadbał zespół Żuki, grający covery The Beatles oraz rockowe przeboje zespół Baron.

Pomorskiemu Stowarzyszeniu Przewoźników Drogowych gratulujemy i życzymy 100 lat!

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.