Dodaj ogłoszenie o pracy


WISTA policzy kobiety pracujące w gospodarce i logistyce morskiej!

WISTA Poland (Women’s International Shipping and Trading Association), organizacja zrzeszająca kobiety pracujące w szeroko rozumianej gospodarce morskiej, logistyce i handlu, podsumowała działalność w roku 2020 i przyjęła plany na rok 2021. Pośród nich jest jeden szczególny projekt – przeprowadzenie w Polsce ankiety „Women in Maritime - IMO & WISTA International Survey 2021” w celu zbadania jaką część rynku pracy w gospodarce morskiej zajmują kobiety. To międzynarodowa inicjatywa International Maritime Organization (IMO) i WISTA International.

12 maja, Wiścianki spotkały się na walnym zgromadzeniu aby podsumować działalność WISTA Poland w roku 2020 i przyjąć plany na rok 2021. Co roku zebranie to odbywa się w budynku BCT Gdynia. Jednakże w tym roku, z uwagi na obostrzenia covidowe, jedynie Zarząd zgromadził się w BCT, a pozostałe członkinie uczestniczyły w spotkaniu online.

2020 - intensywna działalność pomimo ograniczeń
Pomimo pandemii, ubiegły rok był równie intensywny w działalności WISTA Poland, jak lata poprzednie. Organizacja brała udział w licznych inicjatywach, promując kobiety w gospodarce i logistyce morskiej, współpracując z przedsiębiorstwami morskimi, organizacjami lokalnymi, mediami, stowarzyszeniami oraz uczelniami. Jednym z głównych celów działalności WISTA jest dotarcie do młodej kadry i przekazanie jej doświadczenia zawodowego oraz wprowadzenie do branży morskiej. Ten cel organizacja realizuje chociażby poprzez cykliczne spotkania z osobowościami ze świata morskiego czy udział w programie mentoringowym Gdańskiego Inkubatora Przedsiębiorczości STARTER, w którym studentki i młode kobiety wchodzące dopiero na rynek pracy mogą skorzystać z pomocy ekspertek i menedżerek.

Badanie zatrudnienia kobiet w gospodarce morskiej
W tym roku WISTA Poland chce zrealizować kolejne ambitne wyzwanie. Badanie nt. zatrudnienia kobiet w gospodarce i logistyce morskiej. To międzynarodowy projekt IMO i WISTA International pt. „Women in Maritime - IMO & WISTA International Survey 2021”, którego celem jest stworzenie globalnego raportu o kobiecym rynku pracy w gospodarce morskiej. Badanie stanowi tylko jedną część pośród wielu działań tego projektu, mających na celu stworzenie podstaw do dalszej dyskusji na temat tego, jak budować zróżnicowany rynek pracy w sektorze usług morskich, niezbędny dla zrównoważonej przyszłości. Każda narodowa organizacja WISTA przeprowadzi badanie w swoim kraju, a jego wyniki zostaną zbiorczo opracowane w jednym globalnym dokumencie.
WISTA Poland rozpoczyna właśnie akcję informacyjną w naszym kraju, zwracając się z apelem o udział w badaniu do wszystkich przedsiębiorstw będących częścią gospodarki morskiej.

- Różnorodność w gospodarce morskiej ma ogromne znaczenie. Siła kobiet jest siłą napędową gospodarki na całym świecie, stymuluje wzrost i rozwój, a także przynosi korzyści całej globalnej społeczności morskiej i poza nią. Dlatego tak ważne jest wzmocnienie w niej pozycji kobiet. Niestety nie mamy jak do tej pory rzetelnych danych na temat zatrudnienia kobiet w branży morskiej. Konieczne jest więc ich zebranie, aby móc planować przyszłość, realizować ambitne cele i kształcić nowe kadry. Zapraszam wszystkie przedsiębiorstwa z sektora morskiemorskich ośrodków szkoleniowych.

Szczegóły na temat ankiety znajdują się na stronie: https://wistainternational.com/news/imo-and-wista-international-launch-first-women-in-maritime-survey/ 

(źr. WISTA Poland)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.