Konto pracodawcy


Środowisko Pocztowców jest silnie sfeminizowane - kobiety zajmują tam różna stanowiska

Poczta Polska jest największym pracodawcą w kraju, zatrudniającym blisko 80 tysięcy osób. Analizując dane związane z zatrudnieniem w firmie, można z całą pewnością stwierdzić, że środowisko Pocztowców jest silnie sfeminizowane. Kobiet pracujących w Poczcie jest o ponad 8,5 tysiąca więcej niż mężczyzn, a ich średni staż pracy wynosi 17 lat.

Większość obowiązków wykonywanych w Poczcie Polskiej przez kobiety ma charakter biurowy. Najwięcej kobiet zatrudnionych jest w Pionie Sprzedaży oraz Pionie Operacji Logistycznych. Panie dominują liczebnie na stanowiskach związanych z obsługą klienta, kontrolerskich, obsługi zaplecza eksploatacyjnego, ekspedycyjno-rozdzielczych, opracowywania przesyłek, czy zarządzania sprzedażą.

W Poczcie Polskiej jest także wiele kobiet, zajmujących stanowiska zwyczajowo postrzegane jako męskie. W zespole Spółki pracują: aż 93 kobiety pełniące stanowiska kwalifikowanych pracowników ochrony, 96 pań - kierowców samochodów do 3,5 tony, 77 magazynierek, 41 dyspozytorek we flocie samochodowej. Z kolei 24 kobiety to operatorki kontroli bezpieczeństwa, a 4 kobiety na stałe prowadzą samochody o masie powyżej 3,5 tony. Dodatkowo, w dziale IT Poczty Polskiej pracują kobiety zajmujące się cyberbezpieczeństwem, które jest jednym z filarów nowej strategii Spółki.
- Jestem członkiem zespołu zarządzającego infrastrukturą cyberbezpieczeństwa. Zespół odpowiada za narzędzia pomagające chronić systemy Poczty Polskiej przed zagrożeniami. Systemy wykrywania włamań, skanowania podatności, firewalle na poziomie sieciowym i aplikacyjnym, systemy korelacji zdarzeń – mówi Marzena Piko-Zemła, administrator systemów IT.

Warto zaznaczyć, że średni staż pracy kobiet w Poczcie Polskiej to 17 lat.
Poczta Polska to instytucja wielokrotnie nagradzana, również w kategoriach związanych ze środowiskiem pracy i adaptacją zawodową. W ramach konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” Spółka otrzymała tytuł „Firmy Przyjaznej Niepełnosprawnym”. Została wyróżniona konkursie „HR Dream Team 2019” za Ogólnopolską Świąteczną Kampanię Rekrutacyjną realizowaną pod hasłem „Sprezentuj sobie pracę!”. Poczcie Polskie przyznano także Wyróżnienie HR Najwyższej Jakości 2020 za autorski projekt rozwojowy – Akademia Rekrutacji i Employer Brandingu.

(źr. Poczta Polska)

kobiety w logistyce
Poznajcie laureatki tytułu „Kobieta w Logistyce 2021”
Marta Ludwiczak dyrektorem finansowym GLS Poland
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Polski Ład może zmobilizować do przejścia na samozatrudnienie?
Przewozy SENT w dobie e-TOLL – nawet 10 tys. zł kary za niedopełnienie formalnoś ...
reklama
Jaki szablon CV wybrać do podania o pracę w logistyce?
L4 tuż przed odejściem z pracy - jakie konsekwencje może tworzyć?
Jak są konsekwencje odwołania pracownika z urlopu?
90 proc. kierowców pracuje w nadgodzinach - dlaczego firmy nie wypłacają nadgodzin ...
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Zatory płatnicze w MŚP – które branże i regiony potrzebują wsparcia?
Biznes sięga chmur
Po uregulowaniu pracy zdalnej mogą ruszyć masowe kontrole PIP
Ponad 2 mln Polaków otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Kolejna podwyżka w 2022 r.
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
LPP rozwija powierzchnię magazynową e-commerce w Pruszczu Gdańskim
Clicktrans wchodzi na rynek włoski
FM Logistic przedstawia nową strategię „Powering 2030”
CEVA transportuje platformę wiertniczą z Polski do Tanzanii
GLS odświeża identyfikację wizualną marki
DB Schenker uruchomił nową jednostkę - Schenker Ventures
DKV CARD akceptowana jako metoda płatności za e-TOLL
FedEx Express uruchamia połączenie między Europą a Japonią
CEVA Logistics rozwija transporty dla e-commerce na trasie Chiny - Europa
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC