Poczta Polska jest największym pracodawcą w kraju, zatrudniającym blisko 80 tysięcy osób. Analizując dane związane z zatrudnieniem w firmie, można z całą pewnością stwierdzić, że środowisko Pocztowców jest silnie sfeminizowane. Kobiet pracujących w Poczcie jest o ponad 8,5 tysiąca więcej niż mężczyzn, a ich średni staż pracy wynosi 17 lat.
Większość obowiązków wykonywanych w Poczcie Polskiej przez kobiety ma charakter biurowy. Najwięcej kobiet zatrudnionych jest w Pionie Sprzedaży oraz Pionie Operacji Logistycznych. Panie dominują liczebnie na stanowiskach związanych z obsługą klienta, kontrolerskich, obsługi zaplecza eksploatacyjnego, ekspedycyjno-rozdzielczych, opracowywania przesyłek, czy zarządzania sprzedażą.
W Poczcie Polskiej jest także wiele kobiet, zajmujących stanowiska zwyczajowo postrzegane jako męskie. W zespole Spółki pracują: aż 93 kobiety pełniące stanowiska kwalifikowanych pracowników ochrony, 96 pań - kierowców samochodów do 3,5 tony, 77 magazynierek, 41 dyspozytorek we flocie samochodowej. Z kolei 24 kobiety to operatorki kontroli bezpieczeństwa, a 4 kobiety na stałe prowadzą samochody o masie powyżej 3,5 tony. Dodatkowo, w dziale IT Poczty Polskiej pracują kobiety zajmujące się cyberbezpieczeństwem, które jest jednym z filarów nowej strategii Spółki.
- Jestem członkiem zespołu zarządzającego infrastrukturą cyberbezpieczeństwa. Zespół odpowiada za narzędzia pomagające chronić systemy Poczty Polskiej przed zagrożeniami. Systemy wykrywania włamań, skanowania podatności, firewalle na poziomie sieciowym i aplikacyjnym, systemy korelacji zdarzeń – mówi Marzena Piko-Zemła, administrator systemów IT.
Warto zaznaczyć, że średni staż pracy kobiet w Poczcie Polskiej to 17 lat.
Poczta Polska to instytucja wielokrotnie nagradzana, również w kategoriach związanych ze środowiskiem pracy i adaptacją zawodową. W ramach konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” Spółka otrzymała tytuł „Firmy Przyjaznej Niepełnosprawnym”. Została wyróżniona konkursie „HR Dream Team 2019” za Ogólnopolską Świąteczną Kampanię Rekrutacyjną realizowaną pod hasłem „Sprezentuj sobie pracę!”. Poczcie Polskie przyznano także Wyróżnienie HR Najwyższej Jakości 2020 za autorski projekt rozwojowy – Akademia Rekrutacji i Employer Brandingu.
(źr. Poczta Polska)