Dodaj ogłoszenie o pracy


50 proc. kobiet w składzie nowego zarząd DB Cargo

DB Cargo będzie pierwszą jednostką biznesową w Grupie DB, w której kobiety stanowić będą połowę składu zarządu. Nowy skład zarządu DB Cargo koncentrować się będzie na trwałym rozwoju firmy oraz pozyskaniu klientów na przyjazne środowisku usługi kolejowe. Utworzony nowy pion service design and control, odpowiedzialny będzie za rozwijanie szybkich, niezawodnych i atrakcyjnych usług dla klientów. Pion produkcji, pod nowym kierownictwem, wykorzysta wprowadzone udoskonalenia i zapewni stabilne i niezawodne przewozy kolejowe.

W Zarządzie DB Cargo, składającym się z sześciu osób znajdą się trzy kobiety, co stanowić będzie 50 proc. składu. Nową osobą w zarządzie jest dr Martina Niemann. Kontrakt dr Ursuli Biernert, członka zarządu ds. HR, przedłużono na kolejnych pięć lat.

Dr Martina Niemann wraca do grupy DB jako nowy członek zarządu ds. finansów / controllingu w DB Cargo. Martina Niemann ma za sobą 25 lat doświadczenia pracy na stanowiskach kierowniczych w dużych korporacjach, ostatnio w Lufthansie, a wcześniej także w Deutsche Bahn. Od 1 lipca 2020 dr Niemann przejmie pion Finansów/Controllingu po Matthiasie Reichelu, który podejmie się innych zdań w ramach Grupy DB.

Thorsten Dieter 1 maja 2020 przejmie obowiązki szefa nowego pionu Service Design and Control. Jako inżynier przemysłowy, Thorsten Dieter od ponad 15 lat zajmuje stanowiska kierownicze w DB Cargo. Ostatnio piastował stanowisko dyrektora obszaru service design. Celem nowo utworzonego pionu jest rozwijanie szybkich, niezawodnych i atrakcyjnych usług dla klientów w Niemczech i za granicą. Zadaniem pionu będzie również przekształcenie przewozów pojedynczymi wagonami w bardziej atrakcyjną i ekologiczną alternatywę dla transportu drogowego.

Trzecią nową osobą w zarządzie jest Ralf-Günter Kloss, który od 1 maja 2020 przejmie rolę członka zarządu ds. produkcji. Ralf-Günter Kloss posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach w grupie DB Cargo. Obecnie jest dyrektorem obszaru cargo management region west i pracuje nad usprawnieniem produkcji w DB Cargo tak, by wzmocnić procesy operacyjne.

Marek Staszek, aktualny członek zarządu ds. produkcji, wróci na poprzednie stanowisko prezesa zarządu DB Cargo Polska. Spółka wyraża serdeczne podziękowania za sukcesy, jakie osiągnął w czasie ostatniego roku. Dzięki Markowi Staszkowi, spółka DB Cargo uzyskała lepszą punktualność w przewozach kolejowych i wdrożyła pierwsze działania stabilizujące procesy produkcyjne, które będą nadal rozwijane. Aktualny prezes zarządu DB Cargo Polska, Steffen Bobsien, wraca do Frankfurtu n. Menem, gdzie na prośbę zarządu obejmie stanowisko specjalnego pełnomocnika prezesa zarządu ds. inwestycji strategicznych i projektów innowacyjnych.

Pochodzący z Holandii Pierre Timmermans będzie kontynuował swoją pracę jako członek zarządu DB Cargo ds. sprzedaży.

(źr. DB Cargo Polska)

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.