Konto pracodawcy

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce sięgają prawie 20 proc.

Główny Urząd Statystyczny wydał opracowanie statystyczne na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W 2016 rok przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn było wyższe o 18,5 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto kobiet.

W 2016 r. wskaźnik GPG * zróżnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn dla Polski wyniósł 7,2 proc, co oznacza, że kobiety za godzinę pracy zarabiały średnio o 7,2 proc. mniej od mężczyzn. Pod tym względem Polska jest jednym z krajów w Europie, gdzie odnotowano najmniejszą różnicę.


*Gender Pay Gap (GPG) – wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć. Jest to różnica między przeciętną godzinową stawką wynagrodzenia brutto mężczyzn i kobiet wyrażona poprzez procent przeciętnej godzinowej stawki wynagrodzenia brutto mężczyzn. Zgodnie z metodologią Eurostatu wskaźnik GPG wyliczany jest na podstawie przeciętnych stawek godzinowych wynagrodzeń ogółem brutto za czas opłacony (dla kobiet i mężczyzn zatrudnionych w grupach sekcji PKD 2007 w firmach o liczbie pracujących powyżej 9 osób). W badaniu struktury wynagrodzeń według zawodów uzyskano informację o 8,2 mln osób zatrudnionych w październiku 2016 roku.

(opr. BT/źr. Opracowanie GUS "Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce w 2016 r.")

kobiety w logistyce
Kobiety w zarządach firm - perspektywa globalna
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce sięgają prawie 20 proc.
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Czy w roku 2019 zdrożeje OC?
Pakiet Mobilności – pozostało nadal wiele znaków zapytania!
Jakie świąteczne wydatki przedsiębiorcy mogą rozliczyć w kosztach?
Nowe przepisy uregulują kwestię adresów na zwolnieniach lekarskich
Jak sprawdzić brokera usług kurierskich i nie stracić na paczkach?
Co nas czeka w cyberbezpieczeństwie w 2019 roku?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Co zdominuje transport w 2019 roku?
Zmiany w ustawie o prawie lotniczym ułatwią realizację CPK
Motywacja tylko w korporacjach? Większość firm MŚP dostrzega korzyści z motywowania kadr, ale ponad 20 proc…
Plaga manipulacji tacho to problem, z którym musi zmierzyć się branża transportowa
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Rusza rozbudowa Nabrzeża Oliwskiego w Porcie Gdańsk
Netto Polska i Frigo Logistics rozszerzają współpracę
Rusak Business Services otworzył nowy skład celny, podatkowy oraz magazyn krajowy
Zmiany w zarządach Grupy DB Cargo Polska
Grupa Raben uruchomiła nowe narzędzie do śledzenia przesyłek w czasie rzeczywisty ...
Trzy nowe Dragony w taborze STK
Fracht FWO Polska podsumował ostatnie 12 miesięcy i przedstawia plany na 2019
InPost obsłużył ponad 86 mln przesyłek w 2018 roku
Agility zainwestuje 100 mln USD w cyfrową platformę logistyczną Shipa
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC