Tytuł „Kobieta w logistyce roku” przyznawany jest na corocznym Forum Kobiet w Logistyce, konferencji dedykowanej menedżerkom, które pracują zarówno po stronie dostawcy, jak i odbiorcy usług logistycznych. Celem wyróżnienia jest promowanie kobiet pracujących w szeroko rozumianej logistyce, prezentacja ich dorobku zawodowego oraz zaangażowania ich w rozwój branży logistycznej, a przede wszystkim uhonorowanie ich sukcesów i działalności za rok poprzedni. Autorką i organizatorką Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta w Logistyce roku” jest Beata Trochymiak, wydawca i redaktor portalu Pracujwlogistyce.pl.
W dniu 6 czerwca 2018 roku, w trakcie uroczystej kolacji 7. Forum Kobiet w Logistyce, które odbyło się w Warszawie, poznaliśmy laureatki tytułu „Kobieta w Logistyce 2017”. Tytuł i statuetka zostały wręczone w dwóch kategoriach Paniom:
Karolinie Gasińskiej-Byczkowskiej, country manager, Agility Logistisc Sp. z o.o. - „Kobieta w Logistyce 2017 – dostawca usług TSL”
Dorocie Borowskiej, kierownik realizacji dostaw budowy w Grupie Rafako - „Kobieta w Logistyce 2017 – odbiorca usług TSL”
(Od lewej: Dorota Borowska, Beata Trochymiak, Karolina Gasińska-Byczkowska)
Poznajcie nasze laureatki! 
Dorota Borowska, kierownik realizacji dostaw w Grupie Rafako
To jedna z nielicznych kobiet w branży TSL, mająca tak bogate doświadczenie w zakresie obsługi logistyki przemysłowej. Swoją pozycję w tej branży konsekwentnie budowała od podjęcia pierwszej pracy, poświęcając temu obszarowi logistyki całą karierę zawodową. Zdobywała doświadczenie w spółkach o różnych charakterze działalności od generalnego wykonawcy, podwykonawcy, inwestora, przewoźnika, aż po producenta, mierząc się z zagadnieniami logistyczno-zakupowymi, marketingowymi oraz zarządzaniem dużymi zespołami pracowników. Była zaangażowana w takie projekty jak restrukturyzacja kopalń i hut, budowę kopalni kruszyw, dróg, bloków energetycznych, gdzie organizowała „od a do z” logistykę i zespoły logistyczno-transportowo-magazynowe. To pasjonatka tego co robi, z krwi i kości logistyk od ponadgabarytów. Wielokrotnie zmierzyła się ze zjawiskiem "szklany sufit", ale nie zrażała się tym i zawsze szła do przodu. W świecie industrialnym, obsługując tak gigantyczne projekty i mając tak ogromną odpowiedzialność, potrafi w każdej sytuacji zachować zimną krew i jednocześnie nie tracić swojej kobiecej delikatności. Dorota jest również zaangażowana w sprawy społeczne. Zawsze chętna do pomagania innym, a zwłaszcza kobietom, które nie mają łatwo w branży przemysłu ciężkiego. W wolnych chwilach pochłania książki, uwielbia pianistyczne koncerty na żywo, ale też i mocne brzmienie rockowe. Chętnie też spędza czas wolny na żaglach, wędrując po górach, czy uprawiając sporty motorowe, albo taniec towarzyski. 
Karolina Gasińska-Byczkowska, country manager Agility Logistics
Jej kariera zawodowa rozpoczęła się kilkanaście lat temu od pracy w bankowości, ale po 2 latach związała ją z branżą TSL, przechodząc kolejne szczeble od przedstawiciela handlowego, poprzez managera w obszarze międzynarodowych usług kurierskich, aż po stanowisko country managera Agility Logistics, globalnego operatora logistycznego, które piastuje od 2014 roku. Kiedy zaczęła zarządzać polskim oddziałem Agility, firma nie miała najlepszej pozycji na rynku. Po trzech intensywnych latach ciężkiej pracy, wyciągnęła firmę z dołka finansowego, stworzyła zgrany zespół, rozbudowała biznes i wypromowała markę Agility na polskim rynku. Potwierdzeniem tych sukcesów są wyniki - w 2017 osiągnęła wzrost o 188 proc. zysku brutto w stosunku do 2014 r., przy jednoczesnym obniżeniu rotacji pracowników z 50 proc. do 4 proc. Zawsze też stawiała na rozwój i promowanie kobiet, również na stanowiskach kierowniczych. Na sześć stanowisk leaderskich w Agility Logistics, trzy zajmują kobiety. Jak napisali o niej pracownicy: „Na temat naszej szefowej wypowiedzieć możemy się jedynie w samych superlatywach. Konsekwentnie dąży do celu. Cechuje ją optymizm. Stawia sobie oraz nam bardzo ambitne cele. Dba o rozwój pracowników. Jest bardzo elastyczna, umie opanować emocje, słuchać i przyjmować argumenty dając jednocześnie możliwość kreatywnego wykazania się. Przykłada dużą wagę do relacji oraz atmosfery w pracy, dzięki czemu hasło „zakład pracy drugim domem” nie jest już tylko pustym sloganem.” To bardzo aktywna kobieta, w wolnych chwilach żegluje, surfuje, jeździ konno, wędruje po górach, zimą szusuje na nartach.
GRATULUJEMY!:)
O wyróżnieniu „Kobieta w Logistyce roku”
Wyróżnienie tytułem "Kobieta w Logistyce roku…." przyznawane jest od roku 2011 przez portal Pracujwlogistyce.pl w ramach Forum Kobiet w Logistyce. Oceny dokonuje kapituła, powoływana przez redakcję Pracujwlogistyce.pl, skład której w tym roku tworzyli: Agnieszka Bilińska (fundatorka i założycielka Vital Voices Poland / partnerka zarządzająca Trusted Communication, prof. Halina Brdulak (Szkoła Główna Handlowa), dr Ireneusz Fechner (kanclerz Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu) oraz dr Ernest Czermański (Uniwersytet Gdański). Do ubiegania się o tytuł „Kobieta w Logistyce roku” mogą zgłaszać się kandydatki, które posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze usług TSL. Zgłoszenia można było dokonać poprzez ankietę udostępnioną przez organizatora na stronie www.kobietywlogistyce.pl. Ocenie podlegało 5 pytań z obszarów: przebieg kariery zawodowej, osiągnięte sukcesy zawodowe / społeczne w roku 2017, działalność na rzecz wsparcia rozwoju zawodowego kobiet, hobby / pasje oraz odpowiedź na pytanie: czemu zgłoszona kandydatka zasługuje na tytuł „Kobieta w Logistyce 2017”. Wyboru kapituła dokonała przyznając punkty, oceniając każdy z ww. obszarów ankiety. Laureatkami zostały te Panie, które otrzymały najwyższą liczbę punktów.
Redakcja Pracujwlogistyce.pl
