Wywiadownia gospodarcza CRIBIS.pl przyjrzała się jak wygląda damsko – męski podział świata biznesu. Okazało się, że zaledwie 22 proc. polskich firm prawa handlowego jest zarządzanych przez kobiety, którym to powierza się przeważnie średniej wielkości firmy. A w jakich branżach jest najwięcej i najmniej managerek?
W badaniu wzięto pod uwagę aktywne firmy prawa handlowego, w których prezesem jest osoba narodowości polskiej. Na ponad 242 tys. firm, kobiety zajmują stanowiska prezesów jedynie w około 53 tys. podmiotów. Reszta, czyli aż 78 proc. firm, to podmioty zarządzane przez mężczyzn. Co ciekawe panom powierza się firmy duże, o średnich obrotach na poziomie 31 492 160 zł, zaś paniom firmy średnie z obrotami 13 231 210 zł.
A jak to wygląda w branży transportowej? – W branży transportowej obserwujemy niewielki udział kobiet w piastowaniu najwyższych stanowisk kierowniczych. Średni udział pań prezes dla całej branży to 22 proc., natomiast w poszczególnych sektorach wyniki są zróżnicowane. Najwięcej, bo 24 proc. prezesek, znajdziemy w transporcie wodnym. Tylko o jeden procent mniej w firmach transportu drogowego towarów oraz w działalności usługowej związanej z przeprowadzkami. Pozostały transport lądowy pasażerski to wynik jedynie 16 proc. Zdecydowanie najmniej kobiet kieruje firmami związanymi z transportem lotniczym (13 proc.) i kolejowym (11 proc.) – wymienia Dominik Lewandowski, dyrektor rozwoju biznesu CRIBIS.pl.
Najmniej kobiet jest w…
Jak się okazuje, branża transportowa, z niewielką liczbą kobiet na stanowisku prezesa, nie jest wcale na końcu listy. Badanie wskazało sektory, w których udział procentowy kobiet – prezesów jest zdecydowanie najmniejszy i wynosi 10 proc. – 12 proc., chociażby branża rafineryjna, produkcja maszyn, urządzeń i pojazdów oraz elektryka i elektronika. Niewiele kobiet zarządza także podmiotami z branży sportowej i rolniczej.
Najwięcej kobiet jest w…
Jedyną branżą, w której obserwujemy przewagę kobiet na stanowiskach zarządczych, jest pomoc społeczna – tu panie prezes stanową 53 proc. kadry menedżerskiej. Na drugim miejscu, z wynikiem 40 proc., plasuje się sprzedaż detaliczna prowadzona na straganach i targowiskach, podium zamyka zaś opieka zdrowotna, z wynikiem 39 proc. Niewiele mniej, bo 38 proc kobiet zarządza w branżach: edukacja, działalność weterynaryjna, działalność wspomagająca usługi finansowe oraz handel detaliczny – z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi.
– Kobiety najczęściej obejmują stanowisko prezesa w fundacjach, stowarzyszeniach i spółdzielniach, jednak i tu ich udział nie przekracza 50 proc. Prezeski są o ponad dwa lata młodsze od mężczyzn na tym stanowisku – mają średnio 45,79 lat – mówi Dominik Lewandowski z CRIBIS.pl.
Gdzie rządzą kobiety?
Podkarpackie i świętokrzyskie to dwa województwa, w których udział prezesek w stosunku do prezesów jest zdecydowanie najmniejszy i wynosi 18 proc. - 15 proc. Największe szanse na spotkanie pani prezes mamy w województwie łódzkim i mazowieckim: udział kobiet w stosunku do mężczyzn w kadrze menedżerskiej wynosi, odpowiednio, 23,4 proc. i 23 proc. Niewiele mniej prezesek spotkamy w dolnośląskiem (22,2 proc.) i lubelskiem (22,3 proc.).
Zmiany kadrowe a płeć
Ciekawe wnioski dotyczą fluktuacji kadry managerskiej: w firmach zarządzanych przez kobiety obserwuje się nieco wyższy procent zmian personalnych w zarządzie. – Zbadaliśmy procent osób wymienionych w zarządach w okresie ostatnich dwóch lat. Różnica na poziomie 3 proc. w firmach zarządzanych przez mężczyzn i kobiety nie jest oczywiście ogromna, ale jest zauważalna – mówi Dominik Lewandowski.
Jak wyglądamy na tle Europy? Według niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego (Destatis), w 2014 roku Polska była na trzecim miejscu pod względem ilości kobiet na stanowiskach kierowniczych. Kraje skandynawskie czy kraje Beneluxu, pozostają daleko za Polską (np. Belgia na miejscu czternastym, Dania – na dwudziestym trzecim). Można więc powiedzieć, że na tym tle, Polska wypada bardzo dobrze.
(red/źr. CRIBIS.pl)
