Bieg Logistyka - Ćwierćmaraton Logmaster!

Organizatorem ćwierćmaratonu jest firma Logmaster.

Dodatkową kategorią biegu są: Mistrzostwa Polski Logistyków w bieganiu, które przyciągną biegaczy z całego kraju.Podczas imprezy będą też biegi dla dzieci i młodzieży.

Dystans: 10,5km

Uczestników: 500

Dodatkowo:
• Mistrzostwa Logistyków
• Biegi dla dzieci

Kontakt do organizatora:

LOGMASTER
Tadeusz Redyk
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
tel.: 608 538 838

Chcesz być na bieżąco?

najczęściej czytane

warto przeczytać

CEVA Logistics podsumowuje działania CSR w 2024 r.

Zmiana na czele Grupy Girteka

GXO przedłuża kontrakt z Grupą Żywiec w Polsce

Grupa Raben publikuje Raport Zrównoważonego Rozwoju 2024

Logwin otwiera nowy oddział w Rzeszowie

Stop wyrzucaniu żywności - CEVA rozwija współpracę z Too Good To Go

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.