Dodaj ogłoszenie o pracy


Ogólnopolska Konferencja Studentów Logistyki AON - "Logistyka a Bezpieczeństwo"

Ogólnopolska Konferencja Studentów Logistyki Akademii Obrony Narodowej "Logistyka a Bezpieczeństwo" odbędzie się w dniach 10-11 kwietnia 2014 r. Członkowie KNSL organizują ją  już po raz piąty.

W czasie tegorocznej edycji  poruszymy problemy bezpieczeństwa ładunków w procesach transportowych, zbadamy wpływ bezpieczeństwa na zwiększenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa logistycznego, a także omówimy kwestie związane z bezpieczeństwem systemów informatycznych stosowanych w logistyce w aspekcie cyberterroryzmu i przestępczości komputerowej.

Pierwszy dzień przebiegać będzie w ściśle naukowym charakterze. Stworzy to okazję do wymiany poglądów w tematycznym zakresie „LaB-u”. Niespodzianką drugiego dnia będzie wizyta studyjna w Centrum Szkolenia Żandarmerii Wojskowej w Mińsku Mazowieckim. Uczestnicy będą mogli zrealizować praktyczne zadania nie tylko w dziedzinie logistyki.

Kontakt do organizatora: marcin.witek92@gmail.com

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.