Dodaj ogłoszenie o pracy


E-commerce na celowniku – technologie, rozwiązania i możliwości usprawnień

Zapraszamy na konferencję pt.:

 

 

„E-commerce na celowniku –
technologie, rozwiązania i możliwości usprawnień”
 
10 października 2013 r.,
Eureka Technology Park Sp. z o.o., ul. Innowatorów 8, Dąbrowa k/Poznania, 62-070 Dopiewo
 
SDI Group i HIT-Kody Kreskowe zapraszają na wyjątkowe wydarzenie – bezpłatne seminarium poświęcone obsłudze logistycznej procesów dystrybucji i sprzedaży opartej o Internet. W naszym przekonaniu najbliższe lata przyniosą rozkwit sklepów internetowych, dlatego też niezmiernie ważne jest odpowiednie przygotowanie i organizacja procesów logistycznych do tej internetowej rewolucji. Podczas konferencji przedstawimy specjalizowane dla logistyki e-commerce możliwości usprawnień procesów magazynowych, systemy zautomatyzowanej logistyki oraz przykłady wdrożonych projektów. Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w wydarzeniu.
 
Strona internetowa konferencji: www.konferencja.hit-kody.com.pl
 
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.