Dodaj ogłoszenie o pracy


Dock Doors of Giving - Prologis przekazał ponad 275 tys. euro na cele dobroczynne

Prologis od lat angażuje się na rzecz lokalnych społeczności i działa na rzecz organizacji charytatywnych, wspierając szczytne cele. Firma niedawno podzieliła się wynikami swojej działalności charytatywnej w Europie. Jedną z nich było zaangażowanie 12 europejskich biur firmy w 30-dniową kampanię „Dock Doors of Giving”, której celem było zebranie jak największej kwoty na cele dobroczynne przeznaczone dla tych grup i społeczności, które najbardziej odczuły skutki pandemii COVID-19.

W Światowym Dniu Walki z Rakiem (4 lutego), Prologis ogłosił, że dzięki zaangażowaniu pracowników i partnerów firmy w całym łańcuchu dostaw, Fundacja Prologis przekazała ponad 275 tys. euro na konto 91 organizacji w całej Europie – tym samym udało się znacznie przekroczyć ustalony na 200 tys. euro cel.

Zebrane donacje objęły bardzo szeroki zakres – od żywności, zabawek i niezwykle potrzebnych środków ochrony indywidualnej po fundusze i środki na rzecz banków żywności i społeczności lokalnych, które w obecnej, trudnej sytuacji mają jeszcze większe i bardziej palące potrzeby. - Tegoroczna kampania «Dock Doors of Giving» zakończyła się wielkim sukcesem, a jej efekty przerosły nasze najśmielsze oczekiwania. Zespół Prologis i nasi partnerzy biznesowi chętnie włączają się w organizowane przez nas akcje, jednak ten rok był wyjątkowy – mimo niesprzyjających okoliczności i wielu ograniczeń wszyscy wykazali się ogromnym zaangażowaniem. Dziękuję wszystkim za pozytywną moc płynącą ze wspólnego pomagania i za przekroczenie ustalonego celu w tak spektakularny sposób - podkreślił Paweł Sapek, Senior Vice President, Regional Head, Prologis na Europę Środkowo-Wschodnią.

W Polsce wsparliśmy m.in. Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Dzieci Niewidomych i Słabowidzących „Tęcza” w Warszawie, któremu przekazaliśmy laptopy, środki ochrony osobistej i ozdoby świąteczne oraz Zakład Opiekuńczo Leczniczy dla Dzieci pod Wrocławiem, któremu pomogliśmy świątecznie udekorować choinki. Co więcej, w ramach Mountain Challenge dwukrotnie przekroczyliśmy cel, jakim było wirtualne wspięcie się na Rysy. W wyzwaniu wzięło udział ponad 40 naszych pracowników, dzięki czemu zebrano fundusze na rehabilitację ciężko chorego, małego chłopca. Wszyscy beneficjenci zostali zaproponowani i wybrani przez pracowników Prologis.

(źr. Prologis)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.