Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker ze Złotym Listkiem CSR!

DB Schenker po raz kolejny otrzymał prestiżową nagrodę: Złoty Listek CSR, przyznawany przez tygodnik „Polityka” i firmę doradczą Deloitte. Operator logistyczny znalazł się w gronie firm nagrodzonych najwyższym wyróżnieniem w dziedzinie społecznej odpowiedzialności  biznesu.

CSR: corporate social responsibility to społeczna odpowiedzialność firm za wpływ ich decyzji i działań nie tylko na wyniki ale też na społeczeństwo i środowisko.  Złoty Listek CSR otrzymują te firmy, dla których realizacja wytycznych dotyczących CSR jest kluczowym elementem strategicznych działań w biznesie i w relacjach z otoczeniem, w tym z pracownikami, klientami, dostawcami i sąsiadami. - W DB Schenker realizujemy strategię zrównoważonego rozwoju, dążąc do równowagi pomiędzy kwestiami ekonomicznymi, społecznymi i środowiskowymi.  Wobec rosnącej złożoności biznesu wyzwanie stanowi  budowa odpowiedzialnych łańcuchów dostaw w partnerstwie z klientami, pracownikami, przewoźnikami, dostawcami oraz otoczeniem – mówi Monika Pachniak-Radzińska, Dyrektor ds. Komunikacji w DB Schenker.

Analiza przeprowadzonej wśród największych polskich firm ankiety pozwoliła na wyłonienie trzech grup firm, którym przyznano Złote, Srebrne lub Białe Listki CSR. W zestawieniu wzięło udział 115 przedsiębiorstw, które zostały ocenione w siedmiu obszarach: ład korporacyjny, prawa człowieka, zachowania wobec pracowników, ochrona środowiska, dbałość o klienta, uczciwość biznesowa i zaangażowanie społeczne. Pytania w kwestionariuszu opracowano na podstawie międzynarodowej normy społecznej odpowiedzialności ISO 26000.

(źr. DB Schenker)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.