Dodaj ogłoszenie o pracy


Grupa Raben i Mercedes Benz - wspólne działania CSR

Grupa Raben, realizując strategię  CSR - Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, od dwóch lat szkoli swoich kierowców z zasad eco-drivingu. Promując bezpieczne zachowania na drodze, dba o środowisko naturalne oraz przekazuje wiedzę z zakresu udzielania pierwszej pomocy. Akcję edukacyjną wspiera firma Mercedes-Benz Polska, udostępniając trenera jazdy defensywnej oraz specjalny samochód szkoleniowy.

 - Uczestnicy kursu otrzymują wyniki spalania paliwa uzyskane podczas jazdy przed szkoleniem oraz po przyswojeniu zasad eco-drivingu. Obrazują one ekologiczny aspekt bezpiecznej jazdy, a także oszczędności paliwa oraz materiałów, które można osiągnąć za sprawą jazdy defensywnej. Dodatkowo, w ramach prowadzonej kampanii społecznej Transport jest potrzebny, przeszkolimy w tym roku kilka procent kierowców samochodów ciężarowych z zakresu udzielania pierwszej pomocy - mówi Bogna Błasiak-Niciejewska, Dyrektor Marketingu Grupy Raben.

Grupa Raben szkoli nie tylko kierowców samochodów ciężarowych z zakresu eco-drivingu i udzielania pierwszej pomocy. W zeszłym roku 5 proc. Pracowników z 10. europejskich krajów ukończyło kurs pierwszej pomocy. Natomiast kierowcy samochodów osobowych z polskich spółek mieli możliwość zapoznania się z zasadami jazdy defensywnej.

- Samochody ciężarowe Mercedes-Benz to synonim efektywności kosztów dla spedytora i komfortu i bezpieczeństwa kierowcy. Oferujemy nie tylko produkty i usługi okołosprzedażowe, ale też szkolenia dla Klientów. Uczymy jak wykorzystywać systemy wspomagające pracę kierowcy i redukujące koszty eksploatacji. Wspólnie z Grupą Raben jesteśmy członkiem Partnerstwa dla Bezpieczeństwa Drogowego, więc idee bezpieczeństwa i ekologii są nam bliskie – mówi dr Ewa Łabno-Falęcka, dyrektor PR Mercedes-Benz Polska. 

(źr. Grupa Raben)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.