Dodaj ogłoszenie o pracy


DSV rekrutuje w Warszawie do Działu Administracji Celnej

W związku z dynamicznym rozwojem Działu Administracji Celnej (Customs) DSV International Shared Services, co jest następstwem rozpoczęcia nowych projektów, implementacją kolejnych procesów, a także planowanym Brexitem, który znacznie wpłynie na obszar odpraw celnych, DSV poszukuje kandydatów na stanowisko Asystenta/Asystentki ds. Administracji Celnej w DSV ISS.

Czym zajmuje się Dział Administracji Celnej (Customs) i jak wygląda codzienna praca oraz jakich kompetencji oczekuje się od kandydatów w obszarze usług celnych DSV, dowiesz się z poniższego fragmentu rozmowy z Edytą Mrozek, Senior Team Lead oraz Maciejem Gniado, Managerem z Działu Customs, DSV International Shared Services.

„Czym zajmuje się dział Customs w DSV ISS?
Dział Customs zapewnia wsparcie z zakresu administracji celnej dla współpracujących z nami oddziałów zagranicznych DSV. Naszym głównym zadaniem jest przygotowanie deklaracji celnych na podstawie przesłanych nam dokumentów w określonym przez zleceniodawców czasie.

Jak wygląda codzienna praca Asystenta/Asystentki ds. Administracji Celnej?
Rozpoczynamy pracę od sprawdzenia poczty elektronicznej i aplikacji, gdzie pojawiają się zgłoszenia. Po kolei podejmujemy je zgodnie z wyznaczonymi terminami, weryfikujemy dane, sprawdzamy czy posiadamy wszelkie wymagane dokumenty i na ich podstawie przygotowujemy deklaracje w systemach celnych. Następnie wysyłamy je do urzędów w odpowiednich krajach.
Oczywiście oprócz sporządzenia samych deklaracji dodatkowo zajmujemy się ich archiwizacją, przygotowujemy dodatkowe certyfikaty i przesyłamy we wskazane miejsca.
Zadania w naszym dziale są powtarzalne, jednak szeroki zakres dokumentów, różnorodność zgłaszanych towarów oraz wachlarz klientów z jakimi współpracujemy sprawiają, że zadania nie są monotonne.

Jakie osoby są poszukiwane na to stanowisko?
Poszukujemy osób, które są nastawione na rozwój, potrafią ustalać priorytety podczas codziennej pracy, rozumieją znaczenie pracy zespołowej i osiągania wspólnych celów, a codzienne obowiązki wykonują sumiennie, dokładnie, z odpowiednim zaangażowaniem.
Warto zaznaczyć, że nie poszukujemy wyłącznie kandydatów posiadających udokumentowaną praktykę celną, każdą kandydaturę rozpatrujemy indywidualnie. Na podstawie bazy wiedzy, którą zbudowaliśmy, zapewniamy pakiet szkoleń zarówno dla naszych nowych pracowników, jak i dla tych
z dłuższym stażem.

Jakie umiejętności można zdobyć pracując na stanowisku Asystenta/Asystentki ds. Administracji Celnej w DSV ISS?
Osoba pracująca w Departamencie Celnym zdobędzie wiedzę w teorii i praktyce z zakresu procesów celnych tj. klasyfikacji towarów, zastosowania odpowiednich procedur, towarzyszącej dokumentacji
i obsługi programów celnych. Doskonalimy także umiejętności związane z pracą w Excelu, językiem angielskim oraz prowadzeniem projektów”.

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami oferty i aplikowania na stanowisko Asystenta/Asystentki ds. Administracji Celnej pod linkiem.

Więcej aktualnych ofert pracy w DSV ISS znajdziesz tutaj.

(opr. DSV ISS)

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.