Dodaj ogłoszenie o pracy


Logistyka (nie) przez przypadek – badanie uczniów techników logistycznych

W roku szkolnym 2019/2020 odbyła się pierwsza edycja nowej inicjatywy Polish Supply Management Leaders – Junior Top Young. Jest to program rozwojowy skierowany do uczniów szkół średnich, umożliwiający im kontakt z praktyką biznesową przekazywaną przez doświadczonych profesjonalistów branży. W pierwszej edycji projektu brały udział klasy techników o profilu logistycznym.

Podczas dwóch tur wizyt w szkołach, uczestnicy mieli okazję osobiście poznać specjalistów i menedżerów łańcucha dostaw. Goście opowiedzieli im o tym, jak w praktyce wygląda ich praca zawodowa, praktyka biznesowa, a także jak stawiali pierwsze kroki w logistyce. Uczniowie uczestniczyli ponadto w interesujących warsztatach logistycznych. W toku programu odbywał się również 4-miesięczny konkurs, podczas którego uczniowie w zespołach opracowywali rozwiązania case study (mając na to ściśle określony czas). Program został zwieńczony warsztatami z biznesowego języka angielskiego, szczególności w zakresie logistyki.

Dla potencjalnych przyszłych pracodawców absolwentów techników logistycznych oraz dla uczelni kształcących na kierunkach związanych z łańcuchem dostaw, cennym efektem programu jest możliwość zapoznania się z raportem opracowanym na podstawie badania uczniów techników. Badanie miało na celu dogłębne poznanie postaw, planów, oczekiwań, obaw oraz jak największej liczby innych aspektów dotyczących planowanej przyszłości uczniów.
Czy wiedzą Państwo, ilu uczniów planuje związać się z branżą po zakończeniu szkoły średniej (kontynuując naukę na studiach bądź podejmując pracę)? Czy istotne dla Państwa jest to, jakie są oczekiwania uczniów wobec miejsca pracy i uczelni, a także co do zarobków – i czy te oczekiwania są realistyczne? Jakie kompetencje i umiejętności są w ocenie uczniów najistotniejsze na rynku pracy? Wreszcie, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby nowe pokolenie czuło się spełnione w przyszłej pracy?
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym poznaniem młodzieży, zapraszamy do zapoznania się z raportem z badania, które w dogłębny sposób odpowiada na powyższe i wiele więcej pytań.

Warto nadmienić, że w następnych latach zespół PSML planuje rozszerzać projekt i zbadać zarówno więcej uczniów, jak również rozszerzyć projekt na inne kierunki kształcenia.

Raport można znaleźć na: https://psml.pl/badanie-junior-top-young-100-raport/

(źr. PSML)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.