Konto pracodawcy


Ile zarabia księgowy i gdzie może zarobić najwięcej?

Nawet 11 tysięcy złotych sięgać może różnica pomiędzy wynagrodzeniami głównych księgowych w największych miastach Polski. Chociaż w przypadku wielu stanowisk najwyższych pensji w działach finansowych i księgowych firm można spodziewać się w Warszawie, to w kilku przypadkach stolicę doganiają lub przeganiają inne miasta, m.in. Wrocław, Katowice i Kraków – wynika z raportu płacowego dla stanowisk finansowych przygotowanego przez Randstad Polska.

20 tys. złotych brutto miesięcznie maksymalnie może miesięcznie zarabiać główny księgowy w Warszawie, ale są to raczej zarobki oferowane sporadycznie, bo w stolicy wynagrodzenie na tym stanowisku zaczyna się od 12 tys. złotych brutto – czytamy w raporcie „Wynagrodzenie w finansach bez tajemnic” przygotowanym przez ekspertów Randstad Polska. Z punktu widzenia pracowników i pracodawców największe znaczenie ma mediana wynagrodzeń na stanowiskach w zespołach księgowych i finansowych, zarówno w wielkich korporacjach, jak i wyspecjalizowanych nowoczesnych centrach usług dla biznesu. Takie dane także przybliża raport, a zestawienie przynosi zaskakujące wyniki – to nie w Warszawie główni księgowi mogą spodziewać się najwyższego wynagrodzenia. Oferty we Wrocławiu są pod tym względem nieznacznie bardziej atrakcyjne. Najniższe propozycje, nieco powyżej 10 tys. zł brutto, otrzymują główni księgowi z Trójmiasta i Lublina.

Samodzielny księgowy przeciętnie może liczyć na pensje rzędu 5-9 tys. zł brutto miesięcznie, choć np. w Katowicach spotykamy się z ofertami sięgającymi nawet 12 tys. zł. Zresztą Aglomeracja Śląska i Warszawa mocno odstają pod względem wysokości wynagrodzeń na tym stanowisku. W pozostałych analizowanych metropoliach – Łodzi, Trójmieście, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie – proponowane stawki są zbliżone. Jedynie w Lublinie firmy proponują samodzielnym księgowym od 4 do 6 tys. zł brutto. – Samodzielny księgowy to doskonały przykład tego, jak bardzo ewoluują stanowiska w działach finansowych i księgowych w Polsce. Praca z informatycznymi systemami księgowymi, bardzo dobra znajomość prawa podatkowego, pełna sprawozdawczość oraz współpraca z urzędami i audytorami to umiejętności bazowe – podkreśla Irmina Maciaszek, Corporate Finance & SSC/BPO branch manager w Randstad Polska. Tymczasem samodzielny księgowy musi dziś znać międzynarodowe standardy rachunkowości. W przypadku firm spoza Europy jest to na przykład amerykański US GAAP. Ponadto charakterystyczna dla niego funkcja ewidencyjno-kontrolna przekształca się bardziej w kierunku doradztwa biznesowego, czyli nie wystarczają już opisy bieżącej sytuacji księgowej przedsiębiorstwa. Dziś od samodzielnego księgowej oczekuje się przedstawiania prognoz – dodaje ekspertka.
Przygotowany przez Randstad Polska raport wyraźnie pokazuje, że obok umiejętności charakterystycznych dla stanowisk księgowych i finansowych, pojawiają się nowe elementy. Wynikają one przede wszystkim z silniej odczuwanej przez firmy konieczności analizowania danych finansowych przedsiębiorstw i prognozowania, które zarządzającym przedsiębiorstwem ułatwia skuteczniejsze budowanie strategii działania. Rozwój technologiczny sprawia również, że coraz istotniejsze staje się korzystanie z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Analityka i kompetencje IT, także w zakresie programowania, baz danych i big data, są więc niezwykle pożądanymi umiejętnościami, które firmy potrafią odpowiednio docenić.

Oddzielną część raportu dotyczy wynagrodzeń w dynamicznie rozwijającym się w Polsce sektorze nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO. W tym przypadku, z racji obsługi klientów w licznych krajach świata, także poza Europą, wymaganą umiejętności jest znajomość języków obcych. Angielski traktowany jest jako standard, a mile widziane są języki nieco mniej popularne. Biegła znajomość drugiego języka obcego może zwiększać wynagrodzenie pracownika nawet o 1 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z wyliczeń ekspertów Randstad. Obok głównego i samodzielnego księgowego raport przedstawia płace dla 35 innych stanowisk z obszarów m.in. księgowości, podatków, finansów, kontrolingu, analizy cen i audytu. Ponadto pokazuje również zestawienie zarobków dla 17 najpowszechniejszych stanowisk w finansowych nowoczesnych centrach usług dla biznesu SSC/BPO. Eksperci Randstad dzielą się także swoją analizą benefitów, które firmy oferują kandydatom, aby przyciągać do siebie najlepsze talenty na rynku.

Pełny raport dostępny jest dla Państwa na stronie: https://randstad.link/raport-placowy-finanse-2018

(źr. Randstad Polska)


kobiety w logistyce
Kobieca załoga w Emirates SkyCargo
Aż 66 proc. zatrudnionych w przemyśle lekkim to kobiety
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Jak korzystać z tarczy antykryzysowej - koronawirus a transport
Osoby fizyczne mają złożyć PIT do 30 kwietnia, odroczenia płatności dla pracoda ...
Koronawirus - KE opublikowała wytyczne dla transportu
Koronawirus: Jakie wyzwania stoją przed pracownikami?
Holandia wprowadza obowiązek zgłaszania pracowników delegowanych w kabotażu
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Covid-19 – osłabienie walut wpływa na rynek nieruchomości
Jak utrzymać ciągłość łańcuchów dostaw na rynku beverage w czasach epidemii?
Potrzebne są regulacje pracy zdalnej w przepisach Kodeksu pracy
Koronawirus wymusi uregulowanie prawne pracy zdalnej?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Poczta Polska nagradza pracowników za pracę w czasie epidemii
Emirates zwiększają przewozy cargo
Fracht FWO Polska otwiera oddział w Szczecinie
Dachser ogłasza przyszły zarząd
Agility dostarcza ponad 500 ładunków do Omanu
Emirates zawiesiły większość lotów pasażerskich, połączenia cargo bez zmian
Dachser rozszerza most powietrzny do Chin
Rynek magazynowy odporny na koronawirusa?
CEVA Logistics wyczarterowała 86 frachtowców aby wesprzeć łańcuchy dostaw
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC